kepimpinan

Psikologi

2022

Kami menerangkan apa itu kepimpinan dan apa ertinya menjadi seorang pemimpin. Juga, pelbagai jenis kepimpinan dan contoh pemimpin yang hebat.

Seorang pemimpin mempunyai kebolehan untuk memotivasikan.

Apakah kepimpinan?

Kepimpinan adalah setkebolehan seseorang individu yang membolehkannya melaksanakan tugas sepertiKetua. Pemimpin ialah orang yang memerintah a kumpulan dan mempunyai keupayaan untuk memotivasikan ahlinya melaluinya ucapan atau miliknya empati.

Terdapat pelbagai jenis pemimpin yang bekerja dalam pelbagai bidang seperti a perniagaan, a keluarga, a organisasi, pasukan bola sepak, antara lain. Dalam sesetengah kes, ahli kumpulan hanya mengikut arahan ketua, dalam kes lain mereka membantumengambil keputusan memberi pandangan dan bekerjasama.

Kemahiran seorang pemimpin adalah pelbagai dan merupakan kunci untuk menjana pengaruh positif kepada kumpulan tertentu orang. Pemimpin biasanya mengambil inisiatif untuk mula melakukan sesuatu, kemudian mengurus dan menilai.

Pemimpin juga adalah seorang yang mempunyai ciri-ciri yang menjadikannya seorang yang terkenal atau yang memaksasaya hormatAnda menonjol daripada orang ramai dan mempunyai kualiti yang memberi anda kelebihan untuk memainkan peranan. Pemimpin cemerlang dalam beberapa aspek (gelaran, pengalaman,pengetahuan, prestasi) dan biasanya menjadi contoh teladan untuk rakan sebayanya yang lain.

Lihat juga:Misi dan visi

Definisi kepimpinan yang lain

  • Richard L. Daft mentakrifkan dalam bukunya"Pengalaman kepimpinan"kepimpinan sebagai hubungan pengaruh antara pemimpin dan pengikutnya yang mana ia bertujuan untuk menjana a ubah dan mencapai hasil sebenar yang mencerminkan tujuan bersama. Unsur-unsur hubungan ini ialah: pemimpin, pengaruh, niat,tanggungjawab, perubahan, tujuan bersama dan pengikut.
  • Di dalamPengurusandaripadaperniagaan Kepimpinan ialah tindakan menjalankan sesuatu aktiviti (seperti adraf) dengan berkesan dan cekap dalam aorganisasi.

Jenis-jenis kepimpinan

Pemimpin berkarisma berjaya menarik minat kumpulan dan dipilih untuk itu.

Sesetengah pakar berpendapat bahawa kepimpinan hanya satu dan, kerana pemimpin adalah orang yang mempunyai ciri yang berbeza, yang menjadikan mereka berbeza. Ada pula yang mendakwa terdapat pelbagai jenis kepimpinan dengan ciri-ciri yang berbeza.

Menurut Max Weber:

  • Pemimpin berkarisma. Dia menggembirakan orang dan dipilih untuk itu, dia mempunyai kecenderungan untuk lebih mempercayai dirinya daripada pengikutnya.
  • Pemimpin tradisional. Dia mewarisi kuasa, biasanya kerana dia tergolong dalam kumpulan keluarga elit atau akelas sosial
  • Pemimpin yang sah. Memperoleh boleh melalui laluan undang-undang; dia adalah bertentangan dengan "pemimpin haram" yang mendapat kuasa melalui cara yang haram.

Mengikut formaliti pilihan anda:

  • Pemimpin formal. Dia dipilih sebagai ketua dalam kumpulan atau organisasi dan mempunyai kuasa untuk menjatuhkan hukuman atau memberi ganjaran, membuat keputusan, dan membimbing kumpulan.
  • Pemimpin tidak formal. Dia tidak dipilih secara langsung sebagai ketua, jadi dia tidak mempunyai kuasa, tetapi diikuti oleh ahli kumpulan yang lain kerana karisma dan keupayaannya untuk motivasi.

Mengikut hubungan dengan pengikutnya:

  • Pemimpin diktator. Ia mengenakan kuasa dan keputusannya tanpa memberi ruang untuknya. dialog; paksa awak idea dan pandangan kepada kumpulan.
  • Pemimpin autokratik. Dia mempunyai kuasa membuat keputusan ke atas kumpulan dan membimbing jalan ke hadapan tanpa membenarkan penyertaan ahli pasukan yang lain.
  • Pemimpin demokratik. Menggalakkan penyertaan ahli kumpulan atau pasukan untuk membuat keputusan bersama, menghormati pendapat orang lain dan mewakilkan tugas.
  • Pemimpin onomatopeik. Bimbing kumpulan dan motivasikannya melalui onomatopoeia untuk menjana semangat dan mengekalkan ahli.
  • Pemimpin paternalistik. Dia membuat keputusan dan menetapkan jalan ke hadapan, bekerja berdasarkan keputusan dan mengenakan sistem ganjaran dan hukuman untuk memberi insentif kepada ahli.
  • Pemimpin liberal. Dia menyerahkan kuasa membuat keputusan dan pemenuhan fungsi di tangan ahli, kerana dia mempercayai pasukan dan memberikan sokongan mereka.

Mengikut pengaruh yang dikenakan kepada pengikut:

  • Pemimpin transaksi. Mencari pemenuhan tugas ahli pasukan melalui sistem ganjaran dan hukuman.
  • Pemimpin transformasi. Memotivasikan pengikut dan memberi tumpuan kepada mereka dan potensi mereka untuk mencapai perubahan yang diharapkan dalam organisasi. Dia seorang pemimpin yang percaya kepada pasukannya dan membentuk ikatan dengan ahlinya.
  • Pemimpin yang sahih. Ketahui kekuatan dan kelemahan mereka, kongsi pendapat, fikiran dan perasaan mereka, dan dengar pendapat ahli kumpulan yang lain. Beliau adalah seorang pemimpin yang seimbang yang mencari pelbagai pendapat sebelum membuat keputusan.
  • Pemimpin sisi. Dia mempunyai pengalaman dalam jawatan di mana dia bekerja dan mengetuai kumpulan tanpa menjadi bos, menonjol dengan kuasa motivasinya, komunikasi dan membimbing kumpulan.
  • Pemimpin membujur. Dia menggunakan kuasa dan kuasa yang datang daripada mempunyai kedudukan hierarki seperti pengikutnya.

Kepimpinan perniagaan

Pemimpin perniagaan mempunyai sekumpulan orang yang bertanggungjawab.

Kepimpinan perniagaan dilaksanakan oleh pemimpin yang merupakan sebahagian daripada syarikat dan mempunyai sekumpulan orang yang bertanggungjawab. Ia merupakan peranan asas yang menumpukan pada pematuhan kepada objektif jangka pendek dan panjang.

Syarikat sedang mencari pemimpin (bukan hanya bos), kerana mereka berminat pekerja ini mempunyai a personaliti kepimpinan dan alat yang mendorong orang yang bertanggungjawab membuat keputusan dan memenuhi objektif yang dicadangkan. Tujuan kepimpinan perniagaan adalah untuk melatih orang yang terlatih untuk bekerja untuk pembangunan syarikat.

Pemimpin memenuhi peranan sebagai pembimbing dan mesti mempunyai ciri-ciri profesional dan peribadi seperti: karisma, kemahiran komunikasi, kebolehan menentukan, kebolehan mewakilkan, berdisiplin, mendengar dan kejujuran.

Beberapa ciri dan faedah kepimpinan perniagaan yang dilaksanakan dengan baik ialah:

  • Meningkatkan ikatan antara ahli pasukan.
  • Dapatkan objektif yang dicadangkan.
  • Menjana persekitaran kerja yang harmoni.
  • Galakkan komunikasi.
  • Bahagikan tugas antara ahli dan berikan peranan.
  • Nikmat kepada kerja berpasukan.
  • Menggalakkan semangat kekitaan di kalangan ahli.
  • Memperbaiki produktiviti syarikat itu.
  • Serlahkan potensi setiap ahli.
  • Ia mengambil kira sudut pandangan yang berbeza.
  • Buat keputusan secara persetujuan.

Kepentingan kepimpinan

Kepimpinan adalah peranan penting dalam perniagaan dan dalam mana-mana kumpulan atau organisasi lain yang terdiri daripada beberapa individu. Apabila kepimpinan dilaksanakan dengan baik, ia menjana persekitaran yang harmoni yang kondusif untuk pembangunan tugas dan potensi setiap ahli.

Kepentingan tokoh pemimpin terletak, terutamanya, pada peranannya sebagai pembimbing dan pendorong untuk memenuhi objektif atau prestasi yang betul bagi sesuatu kumpulan. Pemimpin berusaha untuk menyepadukan ahli, memupuk hubungan berdasarkan rasa hormat dan komunikasi di kalangan mereka, mengambil kira pendapat dan pandangan orang lain, dan menggalakkan pembuatan keputusan secara persetujuan atau yang memberi manfaat kepada semua ahli secara sama rata.

Pemimpinnya adalah dalam syarikat, pasukan bola keranjang, keluarga, kumpulan kawan, sekolah, iaitu, dalam setiap kumpulan manusia. Kepimpinan adalah penting untuk mengekalkan ketenteraman dalam kumpulan dan untuk melaksanakan tindakan dan mencapai objektif.

Adakah pemimpin dilahirkan atau dijadikan?

Terdapat individu yang dilahirkan dengan kualiti untuk dilahirkan sebagai pemimpin (seperti empati, simpati, pergaulan,gerak hati) dan kemudian menambah kepada ciri-ciri ini pengetahuan yang diperolehi sepanjang merekakehidupan; dan terdapat mereka yang mempelajari apa yang seorang pemimpin perlu ada dan menyesuaikan diri dengan situasi di mana mereka boleh memainkan peranan utama atau menjadi sebahagian daripadanya.

Ciri-ciri pemimpin yang baik

Terdapat ciri peribadi dan profesional tertentu yang menonjol dalam pemimpin yang baik:

  • Ia adalah jujur.
  • Agihkan tugas Dengar dan ambil kira pandangan lain.
  • Galakkan kerja berpasukan.
  • Memotivasikan dan memperkasakan ahli pasukan.
  • Dia bertanggungjawab dan komited.

Kuasa pemimpin

Pemimpin mesti menggunakan pemikiran kuasanya juga sebagai ahli lain. Pada satu ketika kuasa yang terpancar daripada pemimpin dituntut oleh ahli kumpulan itu, mereka memerlukan seseorang untuk membimbing dan mengarahkan mereka. Kuasa pemimpin boleh digunakan dalam dua cara, di satu pihak, untuk menghukum pengikut dan di sisi lain, untuk memberi ganjaran kepada mereka.

Seorang pemimpin mengekalkan dirinya dalam kedudukan itu dan mengekalkan kuasanya hanya selagi pengikut atau atasannya menganggapnya sebagai orang yang tepat untuk memenuhi tuntutan mereka. keperluan, kuasa yang ada pada pemimpin tidak berguna jika dia tidak berkhidmat kepada pengikut.

Contoh kepimpinan

Martin Luther King menghantar mesej tanpa kekerasan dan memperjuangkan kesaksamaan.
  • Mahatma Gandhi (1869 - 1948). Peguam dan ahli politik India yang mengetuai perjuangan aman untuk membebaskan India daripada Empayar British. Dia menonjol kerana mempertahankannya kedamaian dunia, penentangan aman dan tanpa kekerasan.
  • Winston Churchill (1874-1965). Ahli politik British yang memerintah sebagai Perdana Menteri negara itu. Penguasaannya yang baik dalam pengucapan awam dan kuasa motivasi menjadikannya seorang pemimpin yang positif yang menyampaikan mesej harapan kepada semua orang Inggeris semasa Perang Dunia Kedua.
  • Martin Luther King (1929-1968). Pendeta dan aktivis Amerika yang mengetuai gerakan untuk hak orang Afrika Amerika di Amerika Syarikat. Dia dianggap sebagai seorang pemimpin untuk pidatonya dan sokongan yang diberikan kepada mesej tanpa kekerasan dan perjuangannya kesaksamaan.
  • Nelson Mandela (1918 - 2013). Peguam dan ahli politik Afrika Selatan yang menentang diskriminasi bangsa di negaranya dan rejim apartheid (sistem pengasingan kaum) yang dimulakan oleh minoriti kulit putih. Dia dipenjarakan selama 27 tahun dan memerintah negara sebagai presiden antara 1994 dan 1999.
  • Malala Yousafzai (1997 -). Aktivis dan pelajar Pakistan yang berjuang untuk mempertahankan hak wanita dan gadis serta akses kepada pendidikan di negara anda dan di dunia. Pada 2014 dia menjadi orang termuda yang memenangi Hadiah Nobel.
!-- GDPR -->