persatuan pekerja

Y-Negocios

2022

Kami menerangkan apa itu kesatuan, sejarahnya dan jenis yang wujud. Juga, kepentingan, fungsi dan contoh dari seluruh dunia.

Kesatuan adalah badan yang mewakili pekerja.

Apakah kesatuan sekerja?

Kesatuan ialah persatuan bagi pekerja yang mempunyai tugas untuk memastikan pembelaan kepentingan buruh, sosial dan ekonomi mereka terhadap majikan mereka, sama ada a perniagaan, lembaga majikan atau keadaan sama.

Ia adalah salah satu bentuk organisasi yang paling biasa kelas pekerja. Mereka memainkan peranan yang sangat penting dalam pergerakan buruh muncul pada abad ke-19, sehingga hak untuk berorganisasi telah termaktub oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa dan juga Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu.

The undang-undang bagi setiap negara memperincikan syarat-syarat minimum yang mana kesatuan boleh ditubuhkan, dan juga jenis kuasa yang diberikan kepada mereka. Secara umum, ia adalah entiti daripada penyelarasan politik dan buruh, kerana ia adalah badan perwakilan pekerja.

Ia juga merupakan perkara biasa bagi pelbagai kesatuan yang sedia ada untuk berunding sesama mereka untuk meminta usaha bersama, atau untuk membentuk struktur yang lebih besar, seperti kesatuan yang berlainan jenis.

Sejarah kesatuan

Pada 1 Mei 1886, pembunuhan beramai-ramai pekerja bermula yang berlangsung selama beberapa hari.

Perkataan "kesatuan" berasal daripada perkataan Yunani syndiky yang diterjemahkan sebagai "pelindung", dan merupakan tokoh yang membela seseorang semasa perbicaraan terhadapnya. Pemegang amanah dipanggil a kumpulan daripada lima penceramah daripada demokrasi Athens yang menyokong undang-undang kuno, menentang inovasi. Sejak itu istilah ini digunakan untuk bermaksud seseorang yang menjaga kepentingan masyarakat.

Walau bagaimanapun, sejarah kesatuan sekerja yang betul bermula dengan perjuangan pekerja pada abad ke-19, di mana pergerakan anarkis Y sosialis mereka mempunyai banyak kelebihan.

Di dalam Eropah pada masa itu, yang kapitalisme bekerja dengan lebih kejam dan objektif organisasi popular mempunyai kaitan dengan hak sosial yang minimum. Sebagai contoh, beliau mempertahankan hak untuk mogok, yang bukan sahaja tidak dipertimbangkan dalam mana-mana undang-undang, tetapi juga ditindas melalui penggunaan kekerasan negara, melalui polis dan tentera.

Sebaliknya, pihak perundangan Bahasa Inggeris masih menggunakan istilah "tuan" dan "hamba", sehingga pada tahun 1875 ia ditukar kepada "majikan" dan "pekerja", isyarat yang agak fasih. Dalam rangka kerja ini ketegangan antara ahli perniagaan dan pekerja muncul percubaan pertama untuk mengantarabangsakan perjuangan.

Inspirasi beliau adalah slogan komunis yang menganggap proletariat sebagai kelas tanpa kewarganegaraan ("proletariat dunia, bersatulah!" Manifesto Komunis daripada Marx). Oleh itu, pada tahun 1864 ia dicipta di London AntarabangsaDalam erti kata lain, Persatuan Pekerja Antarabangsa (AIT), badan pertama yang memusatkan tindakan kesatuan di Eropah.

Sepanjang 20 tahun akan datang, selepas pelbagai perjuangan sosial dan politik, hak untuk mogok dan faedah sosial minimum yang lain telah diiktiraf, termasuk pengiktirafan penuh kesatuan sekerja sebagai kumpulan penganjur pekerja.

Walau bagaimanapun, perjuangan berterusan, di tengah-tengah pelbagai ketegangan dalaman, dan memerlukan penubuhan Antarabangsa Kedua pada tahun 1889. Oleh itu, 1 Mei telah diisytiharkan sebagai Hari Pekerja Antarabangsa, memperingati 5 penyerang yang dihukum mati pada tahun 1886 di Chicago, dan hari bekerja lapan jam. diterima pakai.

Perubahan ini, selari dengan pengenalan undi sejagat dan rahsia, membenarkan pergerakan kesatuan dan pergerakan buruh lain memasuki badan politik parlimen. Oleh itu, mereka mula mengambil bahagian dalam membuat keputusan mengenai perubahan undang-undang.

Akhirnya, pada tahun 1919 Pertubuhan Buruh Sedunia telah diwujudkan, sebuah entiti tiga pihak yang menempatkan kesatuan sekerja, kerajaan dan majikan untuk menjadi pengantara dalam membuat keputusan pekerjaan dan cuba berarak bersama ke arah keamanan dan kesejahteraan sosial. Yang tidak bermakna, sudah tentu, perjuangan kesatuan telah sampai ke penghujungnya.

Jenis kesatuan

Dahulunya, kesatuan sekerja dibentuk mengikut perdagangan: kesatuan pembuat kasut, pekerja binaan, dll. Tetapi semasa abad kedua puluh, trend ini tidak digunakan dan pengelompokan pekerja mengikut sektor ekonomi atau produktif mereka lebih diutamakan, untuk mempunyai beberapa kesatuan sekerja dengan banyak perwakilan, dan bukan sebaliknya.

Sekarang, dari sudut pandangan mekanisme perwakilan mereka, kita boleh mengklasifikasikan kesatuan kepada:

  • Kesatuan sekerja peringkat pertama. Apabila mereka terdiri daripada pekerja gabungan, secara langsung, iaitu, oleh individu;
  • Kesatuan peringkat kedua. Dikenali sebagai Persekutuan, mereka adalah kesatuan kesatuan peringkat pertama;
  • Kesatuan peringkat ketiga. Terdiri daripada persekutuan kesatuan yang berbeza dan kesatuan peringkat pertama juga, sama ada secara sektoral (mengikut barisan pengeluaran) atau pusat (garisan berbeza).

Kepentingan kesatuan sekerja

Kesatuan berunding dengan majikan dan dengan kerajaan.

Kesatuan adalah organisasi yang mewakili pekerja, iaitu, mereka membela mereka dan, pada dasarnya, memastikan pertahanan kesejahteraan mereka. Merekalah yang menjalankan rundingan dan sering menyeru bantahan atau mogok. Terima kasih kepada mereka, semua pekerja berjuang secara bersama dan dengan cara yang diselaraskan untuk faedah mereka, bukannya berselerak dan tidak teratur.

Sudah tentu, seperti mana-mana contoh penyertaan politik, kesatuan sekerja terdedah kepada rasuah, salah nyata atau mana-mana keburukan demokrasi dan juga politik.

Walau bagaimanapun, secara umum, ketidakhadiran mereka biasanya dianggap sebagai gejala ketidakberdayaan pekerja di hadapan majikan mereka, kerana ini akan dapat membuat keputusan dengan lebih bebas, tanpa perlu berunding dengan sesiapa pun, walaupun keputusan tersebut melibatkan kehidupan dan masa depan. daripada pekerja yang menghasilkan dalam mereka perniagaan.

Fungsi kesatuan

Antara fungsi yang dilakukan oleh kesatuan adalah seperti berikut:

  • Ia mengumpul kehendak ahli gabungannya dan memberi mereka ruang untuk perdebatan dan persetujuan.
  • Berunding dengan majikan tuntutan dan/atau tuntutan pekerja, untuk mencapai a kontrak kerja kolektif.
  • Ia memastikan keadaan minimum pekerja dalam hal buruh, kesihatan dan sosial.
  • Ia mewakili sekutunya sebelum organisasi pekerja lain yang lebih besar, seperti Persekutuan.

Contoh kesatuan sekerja

Beberapa contoh kesatuan Amerika Latin ialah:

  • Persekutuan Kesatuan Sekerja Dunia (ditubuhkan pada 1945)
  • Persekutuan Buruh Amerika (diasaskan 1886)
  • Kongres Tetap Perpaduan Kesatuan Pekerja Amerika Latin dan Caribbean (diasaskan pada tahun 1964)
  • Central de Trabajadores de Venezuela (ditubuhkan pada tahun 1947)
  • Central Obrera Boliviana (ditubuhkan pada tahun 1952)
  • Kelasist dan Arus Perlawanan Argentina (ditubuhkan pada tahun 1994)
  • Central de Trabajadores de la Argentina (ditubuhkan pada tahun 1992)
  • Barisan Buruh Tulen Mexico (ditubuhkan pada tahun 1960)
  • Gabungan Pekerja Mexico (ditubuhkan pada tahun 1936)
  • Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (ditubuhkan pada tahun 1946)
!-- GDPR -->