nilai sesebuah syarikat

Y-Negocios

2022

Kami menerangkan nilai perniagaan dan kepentingannya. Senaraikan dengan contoh nilai dan definisinya.

Lagipun, organisasi mempunyai semangat mereka yang bekerja untuknya.

Apakah nilai sesebuah syarikat?

Nilai-nilai a perniagaan Ia adalah set prinsip etika dan profesional yang mana ia memilih untuk membimbing aktivitinya dan yang dalam beberapa cara menunjukkan semangatnya. The nilai adalah "personaliti"Daripada syarikat itu, kerana mereka meringkaskan dalam enam atau tujuh konsep (tidak dinasihatkan untuk memilih lebih banyak) cara meneruskan perkara yang sama.

Nilai-nilai itu tidak seharusnya menggambarkan keinginan atau jangkaan pengarah atau pengasas syarikat, mahupun tugas khusus yang sama (semua ini adalah milik mereka. misi dan visi), tetapi prinsip etika semasa yang sebenar yang berasaskannya budaya syarikat itu.

Untuk merumuskan atau mencari nilai-nilai syarikat, cukup untuk cuba menjawab beberapa soalan:

  • Apa yang kita percaya sebagai sebuah syarikat?
  • Jika syarikat itu adalah seorang individu, bagaimana keadaannya?
  • Apakah aspek tingkah laku kita yang lebih kita perhatikan?

Satu set nilai yang jelas akan menjadi kunci untuk menyampaikan kepada pasukan jangkaan etika dan profesional yang syarikat jangkakan daripada mereka sebagai individu, dan akan beroperasi sebagai satu cara untuk pendidikan perniagaan di dalamnya. Lagipun, a organisasi ia mempunyai semangat mereka yang mengusahakannya.

Mengapakah nilai sesebuah syarikat itu penting?

Tanpa nilai yang jelas dan, di atas semua, mantap dalam kakitangannya, syarikat akan mempunyai imej awam yang tidak menentu atau tidak teratur, yang bermaksud bahawa pelanggan dan pelabur tidak akan tahu dengan pasti jenis tingkah laku yang diharapkan daripadanya. Semua ini memudaratkan kredibiliti syarikat, dan pada masa rangkaian sosial dan kesetiaan pelanggan, beberapa perkara lebih penting daripada meyakinkan khalayak sasaran bahawa mereka boleh mempercayai organisasi.

Tiada nilai baik dan buruk. Ia hanya mengenai jawatan dalam menghadapi latihan perniagaan yang, bagaimanapun, akan mempunyai akibat dalaman dan luaran organisasi.

Contoh nilai syarikat

Kerja berpasukan berfungsi untuk melaksanakan toleransi, rasa hormat dan pertimbangan.

Beberapa contoh nilai perniagaan ialah:

  • Kualiti. Ia adalah mudah dan biasa untuk menjanjikan kualiti, tetapi komited untuk itu bermakna mendesak proses sehingga produk atau perkhidmatan yang diperolehi adalah yang terbaik, iaitu jangan puas dengan kurang.
  • Perpaduan. Hulurkan tangan kepada yang memerlukan, utamakan kesejahteraan kolektif daripada keuntungan, tahu bagaimana untuk menghentikannya daya saing perniagaan di dalam dan di luar organisasi.
  • Tanggungjawab. Ini bermakna campuran rasa syukur, kesetiaan Y ikhlas, yang dari segi perniagaan sinonim dengan komitmen sosial dan komuniti bukan sahaja dengan pelanggan, tetapi dengan masyarakat.
  • Amanah. Memberi adalah menerimanya. Kepercayaan mempunyai kaitan dengan kepercayaan pada kata-kata seseorang dan pada hasrat baik orang lain, walaupun apabila ini akhirnya bermakna kecewa atau menghadapi tuntutan diri yang lebih besar.
  • Kerja berpasukan. Pada masa individualisme yang melampau, pengurusan biasa dan kerja berpasukan menjadi nilai yang sangat dituntut, yang berfungsi untuk melaksanakan toleransi, yang saya hormat dan pertimbangan.
  • Ikhlas. Kejujuran perniagaan adalah mengenai komunikasi yang telus, akauntabiliti dan sikap jujur ​​kepada orang awam dan pelanggan yang diinsuranskan.
  • Keaslian. Mengejar jalan sendiri, walaupun ia melibatkan risiko dan tuntutan yang lebih besar.
  • Daya saing. Usaha untuk menjadi yang pertama, mengambil Tujuan sebagai destinasi untuk dicapai secepat mungkin.
  • Kesederhanaan. Bertaruh pada yang mudah, pada yang mudah, pada proses yang paling terurus dan mudah yang boleh dilakukan tanpa mengorbankan pematuhan dengan matlamat perniagaan.
!-- GDPR -->