Perubatan pekerjaan

The Perubatan pekerjaan sebagai cabang sains perubatan menangani interaksi antara kesihatan dan pekerjaan. Ini masih merupakan cabang perubatan yang agak muda, kerana kesan tekanan pekerjaan sama sekali tidak ada pada generasi terdahulu seperti sekarang.

Apakah perubatan pekerjaan?

Perubatan industri memberi perhatian khusus kepada masalah kesihatan yang berkaitan dengan pekerjaan yang boleh berlaku dalam mana-mana profesion hari ini. Doktor syarikat melihat bukan sahaja kerosakan fizikal terhadap kesihatan melalui pekerjaan, tetapi juga semakin meningkatnya gangguan mental yang boleh berlaku secara langsung dari persekitaran kerja seseorang yang berkenaan.

Buli atau kegelisahan adalah anglisisme yang kuat dalam penggunaan linguistik hari ini ketika menggambarkan penyakit mental di tempat kerja. Tetapi penyakit pekerjaan klasik seperti silicosis, asbestosis atau penyakit belakang atau sendi juga berperanan. Perubatan pekerjaan mendefinisikan dirinya bukan sahaja sebagai cabang perubatan untuk mendiagnosis sekatan pekerjaan kerana bekerja, tetapi di atas semua untuk mengelakkannya.

Doktor syarikat juga menjalankan profilaksis kesihatan dalaman untuk menjaga kesihatan pekerja syarikat sebaik mungkin. Banyak syarikat menyedari masalah tersebut dan menawarkan program pencegahan yang sesuai, misalnya dalam bentuk latihan belakang, kursus yoga atau latihan relaksasi pada waktu bekerja. Keperluan undang-undang untuk perubatan pekerjaan mesti dilaksanakan di syarikat oleh syarikat. Dari ukuran syarikat tertentu, doktor syarikat mesti berada di lokasi untuk melakukan pemeriksaan perubatan pekerjaan yang ditetapkan secara tetap kepada pekerja.

Rawatan & terapi

Di Jerman ada latihan perubatan untuk menjadi doktor syarikat; ini adalah kursus latihan pakar dengan gelaran pakar dalam perubatan syarikat. Doktor pekerjaan menjaga kebimbangan, aduan dan penyakit pekerja di syarikat tersebut. Walau bagaimanapun, hanya gangguan kesihatan yang berkaitan dengan pekerjaan dengan cara apa pun yang menjadi perhatian syarikat.

Oleh kerana latihan mereka, doktor pekerjaan biasanya dapat dengan cepat menilai sama ada gangguan kesihatan beroperasi atau tidak. Sekiranya terdapat penyakit pekerjaan, doktor pekerjaan juga menyediakan laporan yang sesuai untuk pekerja, misalnya ketika menyangkut soal persaraan awal sebelum usia persaraan rasmi. Pencegahan kemalangan juga tertakluk pada garis panduan perubatan syarikat. Sekiranya doktor pekerjaan telah mengenal pasti bidang utama kemalangan, seorang majikan mesti mengambil langkah-langkah yang sesuai untuk menghilangkan kelemahan ini. Sekiranya ini tidak berlaku dan pekerja dicederakan oleh kelakuan syarikat yang cuai, dia berhak menuntut ganti rugi.

Perubatan pekerjaan berfungsi untuk menjaga produktiviti pekerja dan pengesanan awal kerosakan kesihatan yang boleh memberi kesan negatif terhadap prestasi ini. Sebagai peraturan, doktor syarikat mengambil kira aspek fizikal, psikologi dan psikososial pekerja secara menyeluruh. Penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan harus dielakkan dan kesihatan di tempat kerja dipromosikan. Pekerja harus dimaklumkan mengenai risiko kesihatan dan kesan bahan berbahaya di tempat kerja.

Langkah-langkah untuk memperbaiki keadaan kesihatan di tempat kerja dikenakan kawalan kecekapan oleh perubatan pekerjaan. Perubatan pekerjaan juga termasuk dalam topik-topik ini ketika tempat kerja baru dirancang atau peralatan atau peranti kerja akan dibeli. Doktor syarikat boleh berusaha untuk membeli perabot tempat duduk yang ergonomik mungkin atau peralatan pelindung khas.

Waktu kerja, peraturan rehat, irama kerja, reka bentuk tempat kerja, pengoptimuman proses kerja juga merupakan aspek penting dalam perubatan pekerjaan. Perubatan menyelam dan penerbangan adalah dua aspek khas perubatan pekerjaan yang menangani di satu pihak dengan kesan air pada tubuh manusia dan di sisi lain dengan kesan pada badan semasa penerbangan.

Anda boleh mendapatkan ubat anda di sini

Kaedah diagnosis & pemeriksaan

Kerana latihan perubatannya, semua kaedah pemeriksaan perubatan biasa juga tersedia untuk doktor pekerjaan. Pemeriksaan perubatan pekerjaan, bagaimanapun, mempunyai beberapa spesifikasi khas yang penting untuk mengungkap masalah kesihatan operasi. Prosedur pemeriksaan dan rawatan yang ditentukan meliputi, khususnya, pemeriksaan medis pencegahan sesuai dengan ketentuan hukum.

Dengan setiap pemeriksaan perubatan pekerjaan, ini termasuk ujian darah komprehensif, gambaran keseluruhan paru-paru, pemeriksaan fizikal yang komprehensif dan nasihat perubatan pekerjaan individu. Untuk mematuhi prosedur yang ditetapkan secara sah ini, para pekerja selalu dijemput oleh majikan untuk menjalani pemeriksaan perubatan pekerjaan. Penyertaan dalam pemeriksaan perubatan syarikat adalah wajib bagi pekerja. Penolakan tanpa alasan yang sah bahkan boleh menyebabkan amaran atau pemecatan kerana majikan kemudian akan melanggar tugas asuhannya. Doktor syarikat, biasanya atas permintaan pekerja, memerhatikan tempat kerjanya secara peribadi dan dekat.

Dengan pemahaman tentang proses kerja yang diperoleh dengan cara ini, doktor pekerjaan dapat menyiapkan analisis risiko dan penilaian di tempat kerja. Nasihat mengenai reka bentuk kerja ergonomik juga dapat dilakukan. Ergometri, ujian fungsi paru dan penilaian pendengaran dan penglihatan menggunakan peralatan teknikal yang sederhana juga merupakan sebahagian daripada standard setiap pemeriksaan perubatan pekerjaan. Walau bagaimanapun, bagi kebanyakan pekerja, doktor pekerjaan juga merupakan pusat hubungan yang penting dan kompeten di luar janji temu pemeriksaan sekiranya sekatan dan masalah kesihatan tiba-tiba timbul di tempat kerja.

Seperti semua doktor, doktor syarikat dikenakan tanggungjawab kerahsiaan dan oleh itu tidak dibenarkan menyampaikan maklumat mengenai kesihatan pekerja kepada majikan. Penilaian hasil pengukuran dari pelbagai faktor persekitaran kerja, seperti kebisingan, pemboleh ubah iklim, pencahayaan atau bahan berbahaya, juga sering menjadi subjek pemeriksaan kesihatan pekerjaan. Pencemaran bunyi di tempat kerja khususnya adalah bahaya kesihatan yang sangat besar bagi banyak pekerja.