diskriminasi

Masyarakat

2022

Kami menerangkan apa itu diskriminasi, jenis yang wujud, punca dan akibatnya. Juga, contoh dan diskriminasi di Mexico.

Diskriminasi adalah tingkah laku sosial yang menghasilkan pelbagai jenis ketidaksamaan.

Apa itu diskriminasi?

Apabila bercakap tentang diskriminasi, ia merujuk kepada a kelakuan sosial yang dilakukan oleh individu, institusi, organisasi atau mana-mana pelaku sosial, yang menghasilkan dan mengeluarkan semula ketidaksamaan ekonomi tertentu melalui tindakan atau peninggalan, sosial, buruh, afektif atau politik, terhadap jenis individu tertentu, kumpulan manusia atau institusi.

Dalam erti kata lain, diskriminasi terdiri daripada menafikan akses individu atau kumpulan manusia kepada hak tertentu, barangan atau perkhidmatan, tanpa mempunyai alasan yang adil untuknya. Ia adalah fenomena sosial yang menyebabkan banyak ketidakselesaan kepada mereka yang mengalaminya dan yang memiskinkan layanan antara manusia, menjadikannya kurang egalitarian, kurang demokratik dan oleh itu kurang cuma.

Diskriminasi sering berlaku seiring dengan kejahilan, prejudis dan sebab subjektif lain untuk secara tidak adil memilih satu subjek atau kumpulan manusia daripada yang lain. Sudah tentu, ini tidak berlaku apabila terdapat sebab-sebab tertentu, individu untuk menolak individu, tanpa dengan itu menggeneralisasikan kepada semua orang apa yang mempunyai keadaan sosial yang sama.

Di dunia terdapat banyak tradisi, undang-undangidea, dasar dan amalan diskriminasi, tetapi juga banyak institusi yang menentangnya di negara yang berbeza. Diskriminasi bertentangan dengan kekayaan umat manusia yang majmuk dan pelbagai, yang menerima perbezaannya kedamaian.

Jenis-jenis diskriminasi

Klasifikasi pertama diskriminasi mempunyai kaitan dengan diskriminasi langsung, iaitu, satu yang secara aktif menyerang atau mengasingkan yang lain; dan diskriminasi tidak langsung, yang bersifat bawah tanah, bijaksana, tidak kelihatan, tetapi beroperasi secara sama, walaupun ia lebih sukar untuk dilihat. Kedua-duanya sama-sama berbahaya.

Klasifikasi lain membincangkan sebab diskriminasi itu berasaskan, dan yang mungkin:

  • Diskriminasi seksual atau jantina. Berlaku apabila seseorang ditolak orang kerana seks anda, pilihan seksual anda atau tingkah laku intim yang lain. Ia sangat biasa berlaku terhadap wanita, homoseksual atau transeksual.
  • Diskriminasi agama. Begitu juga, ia merujuk kepada sebab amalan agama atau kepercayaan untuk mendiskriminasi seseorang. Ia mungkin penolakan mereka yang mengamalkan a agama atau, sebaliknya, penolakan terhadap mereka yang tidak mengamalkan agama tertentu.
  • Perkauman. Diskriminasi berdasarkan etnik, bangsa atau warna kulit, biasanya dilakukan di Barat memihak kepada bangsa kulit putih (Caucasian), tetapi ia juga boleh berlaku dalam apa-apa erti kata lain.
  • Xenophobia. Tidak suka orang dari bangsa lain, atau dari budaya atau wilayah lain. Ia juga boleh berlaku antara orang yang mempunyai kewarganegaraan yang sama, mengikut wilayah atau wilayah budaya.
  • Diskriminasi berdasarkan ketidakupayaan. Ia bertujuan untuk orang yang mengalami beberapa jenis kecacatan, sama ada fizikal atau sebaliknya, menganggap mereka sebagai orang yang tidak lengkap atau tidak berkemampuan.

Punca diskriminasi

Punca diskriminasi tidak mudah untuk dihuraikan. Banyak yang boleh diwarisi daripada generasi terdahulu, termaktub dalam budaya tempatan sebagai sejenis permusuhan nenek moyang atau penolakan sejarah. Dalam kes-kes lain, mereka terletak pada pengalaman peribadi yang negatif, yang bukannya diselesaikan, kekal dan disebarkan dalam bentuk prasangka.

Walau apa pun, generalisasi pengalaman buruk, atau prasangka buruk terhadap orang lain adalah lebih daripada bentuk kejahilan yang agresif, kerana bukannya membenarkan diri mengenali orang lain dan belajar daripadanya, dia ditolak terlebih dahulu.

Akibat diskriminasi

Akibat diskriminasi yang paling jelas ialah kesakitan, kegusaran, kemarahan, di pihak orang yang menderita ketidakadilan. Itu mungkin tidak kelihatan begitu banyak, tetapi dalam jangka panjang, sikap diskriminasi menimbulkan rakan sejawatan mereka, kembali seperti bumerang terhadap mereka yang mengamalkannya.

Dalam sesetengah kes, orang yang didiskriminasi cenderung untuk membenci dan mengingati siapa yang mendiskriminasi mereka, dan seterusnya boleh beralih kepada peranan diskriminasi dalam membalas dendam, sekali gus mengekalkan kitaran diskriminasi yang berbahaya.

Contoh diskriminasi

Jika wanita berpendapatan kurang daripada lelaki untuk kerja yang sama, terdapat diskriminasi.

Contoh diskriminasi banyak, malangnya. Seorang wanita yang sedang menerima a gaji lebih rendah daripada rakan sekerjanya kerana membuat gaji yang sama, dia didiskriminasi. Begitu juga dengan warga asing yang dinafikan jawatan yang dia sediakan, untuk diberikan kepada warga tempatan yang tidak mempunyai kemahiran yang sama.

Seseorang daripada kumpulan etnik tertentu yang dinafikan masuk ke bar atau disko kerana berbeza juga turut didiskriminasi, atau pasangan homoseksual yang diminta meninggalkan pertubuhan semata-mata kerana keutamaan seksual mereka, seolah-olah mereka adalah orang kedua- pelanggan tangan.

Semua ini adalah bentuk pencerobohan yang tidak adil, yang menjadi contoh diskriminasi, dan yang berlaku setiap hari di banyak negara.

Diskriminasi di Mexico

Masyarakat Mexico, seperti kebanyakan negara Amerika Latin yang lain, adalah majmuk dalam komposisi etniknya, memandangkan budaya pra-Columbus penting yang wujud di rantau ini apabila penakluk Sepanyol tiba pada abad ke-15.

Ramai daripada mereka masih bertahan hari ini, dan mereka mesti berdepan dengan diskriminasi daripada ramai rakan senegara mereka yang berbangsa barat, yang percaya bahawa budaya mereka "terbelakang" dan oleh itu menilai sifat orang asli sebagai rendah. Menurut kaji selidik, 5 daripada 10 orang Mexico mendakwa merasa didiskriminasi kerana penampilan mereka.

Walau bagaimanapun, jenis diskriminasi kaum dan etnik ini sentiasa diperangi oleh keadaan, terutamanya sejak penubuhan Majlis Kebangsaan Mencegah Diskriminasi (CONAPRED) pada tahun 2003, sebagai agensi pelaksana Undang-undang Persekutuan untuk Mencegah dan Menghapuskan Diskriminasi.

!-- GDPR -->