Kami menerangkan apa itu gaji atau gaji, dan dari mana asalnya. Gaji sama rata, jenis gaji dan berapa gaji minimum.
Apa itu Gaji?
Gaji, imbuhan, gaji atau stipend ialah jumlah wang yang selalu diterima oleh seseorang pekerja, sebagai pertukaran untuk masa kerja yang ditetapkan (dalam melaksanakan tugas atau pembuatan barangan tertentu), mengikut apa yang dipersetujui secara jelas dalam sesuatu kontrak kerja sukarela, sama ada formal atau tidak formal. Secara ringkasnya, ia adalah imbuhan ekonomi yang diterima oleh seseorang sebagai pertukaran untuk mereka tenaga kerja.
Pembayaran gaji boleh dilakukan setiap bulan, dua mingguan, mingguan atau bahkan setiap hari (dalam kes ini ia dinamakan semula upah), bergantung kepada susunan buruh yang dipesan oleh dinamik kerja. Begitu juga, jumlah bayaran biasanya ditentukan oleh nisbah nilai kerja sejam, iaitu, dengan berapa banyak wang sejam buruh atau kos sejam. perkhidmatan ditentukan.
Walau bagaimanapun, dalam yang terakhir terdapat faktor lain yang mesti diambil kira semasa mengira jumlah gaji, seperti tahap profesionalisme yang diperlukan untuk menjalankan kerja, jam di mana ia mesti dijalankan atau syarat dari kebersihan atau risiko yang mana pekerja mungkin terdedah.
Gaji sama rata
Terdapat banyak perjanjian undang-undang yang mengawal cara bagaimana gaji mesti dibayar, untuk menjamin pekerja betul kepada gaji yang layak: yang konsisten dengan usaha yang dilakukan, yang adil di kalangan mereka yang melakukan kerja yang sama tanpa membezakan bangsa, jantina atau ciri-ciri lain, dan yang membolehkan mereka hidup dengan terhormat. Ini difikirkan dalam pengisytiharan Hak Asasi Manusia Sejagat.
Asal gaji
Istilah "gaji" banyak menerangkan tentang asal usulnya, kerana ia berasal dari perkataan Latin gaji, iaitu "pembayaran garam". Pada masa itu, garam adalah komoditi yang jarang dan berharga, kerana ia berfungsi sebagai antiseptik dan untuk memelihara makanan; sehinggakan ia berbaloi dengan beratnya dalam emas. Kemudian, sekitar tahun 500 SM, maharaja memerintahkan pembinaan laluan garam yang dipanggil "Melalui salaria", yang melaluinya garam dari bandar pantai Ostia Antica. Legionari yang menjaga jalan ini diberi ganjaran untuk perkhidmatan mereka dengan garam, sehingga menimbulkan ungkapan, serta ungkapan seperti "tidak berbaloi dengan berat anda dalam garam."
Jenis gaji
Lazimnya bercakap tentang bentuk gaji, menurut logik atau norma yang digunakan untuk pengiraannya. Sebagai contoh:
- Gaji nominal. Ia adalah jenis gaji yang mengintegrasikan "gaji" atau senarai pekerja, yang mana jawatan dan siri tetap tanggungjawab, dan berdasarkan langkah organisasi tersebut, juga, jumlah pembayaran.
- Gaji seunit kerja. Bentuk gaji ini hanya diterima apabila kerja atau perkhidmatan telah disiapkan dan/atau disediakan. Iaitu, ia membayar pada akhir pekerjaan.
- Gaji setiap unit masa. Bentuk gaji ini, sebaliknya, membayar setiap jam masa yang dihabiskan dalam tugas-tugas pekerjaan, dikumpulkan mengikut hari, minggu, dua minggu atau bulan.
- Gaji campur. Satu bentuk gaji perantaraan antara unit kerja dan unit masa.
Walau bagaimanapun, perbezaan juga boleh dibuat antara dua bentuk gaji, bergantung pada cara pembayaran dibuat:
- Gaji secara tunai. Yang dibayar menggunakan mata wang sah negara semasa, iaitu dalam bentuk wang tunai.
- Gaji dalam bentuk. Itu yang dibayar melalui jenis barang bukan logam yang lain, seperti produk, rekod, bon, makanan, dan lain-lain.
gaji minimum
Gaji minimum atau gaji minimum ialah jumlah minimum wang yang ditetapkan oleh undang-undang dari negara tertentu yang mesti dibayar kepada pekerja, sebagai pertukaran untuk tempoh kerja yang dikira dalam jam, hari atau bulan. Gaji minimum dijangka merupakan jumlah minimum wang yang diperlukan untuk seorang ketua keluarga memenuhi makanan anda (bakul makanan), keperluan penting dan pendidikan dalam tempoh masa itu.
Gaji minimum dikira berdasarkan syarat yang berbeza mengikut perundangan negara, dan terdedah kepada perubahan dalam inflasi dan nilai mata wang tempatan, itulah sebabnya ia sering digunakan untuk mengukur kualiti hidup tempatan.
Gaji minimum ditubuhkan buat kali pertama pada abad ke-19, di negeri Victoria, Australia, hasil daripada beberapa siri pemberontakan dan mogok pekerja yang menuntut keadaan ekonomi pekerjaan yang lebih baik. Seiring dengan pengurangan (dan kawalan) hari kerja 8 jam, gaji minimum adalah sebahagian daripada pencapaian utama dalam pembuktian dan pertahanan kelas pekerja di dunia.