• Apa itu temuduga?
• Jenis temu bual
• Contoh temu bual

Kami menerangkan apa itu wawancara, pesertanya, objektif dan ciri-ciri setiap jenis. Juga, pelbagai contoh.

Temu bual boleh menjadi kerja, kewartawanan atau klinikal.

Apa itu temuduga?

Temu bual ialah pertukaran idea atau pendapat melalui perbualan yang berlaku antara dua orang atau lebih. Semua orang hadir dalam temu bual mereka berdialog tentang soalan tertentu.

Dalam temu bual, dua peranan boleh dibezakan:

• penemuduga. Ia memenuhi fungsi mengarahkan temu bual dan membangkitkan topik yang akan dibincangkan dengan mengemukakan soalan. Seterusnya, temuduga bermula dan berakhir.
• Ditemu bual. Ia adalah satu yang secara sukarela terdedah kepada soalan penemuduga.

Terdapat temu duga pekerjaan, kewartawanan atau klinikal. Semua adalah timbal balikDalam erti kata lain, di dalamnya penemuduga mengemukakan soalan berstruktur atau perbualan yang benar-benar bebas dengan orang yang ditemuduga.

Tujuannya adalah untuk mengumpul ditentukan maklumat atau pendapat. Sebagai panduan, penemuduga selalunya menggunakan borang atauskim dengan soalan.

Jenis temu bual

Temu bual berstruktur

Temu bual formal dan berstruktur dicirikan dengan dibentangkan dalam cara yang standard; Di dalamnya, soalan diajukan yang difikirkan sebelum ini dan ditujukan kepada orang yang ditemu bual tertentu yang secara khusus menjawab apa yang ditanya.

Atas sebab ini, penemuduga mempunyai a Kebebasan Terhad semasa merumuskan soalan, kerana ini tidak boleh timbul daripada temu bual itu sendiri, sebaliknya daripada soal selidik yang dijalankan terlebih dahulu.

Antara kelebihannya ialah:

• Maklumat ini mudah ditafsir, yang memihak kepadaanalisis perbandingan.
• Penemuduga tidak memerlukan banyak perkara pengalaman pada teknikkerana ia mengikuti jadual soalan.

Kelemahannya boleh:

• Teknik ini mempunyai batasan apabila ia datang untuk mendalami topik yang timbul dalam temu bual kerana ia mengikuti soal selidik yang telah ditetapkan, yang tidak membenarkan dialog mengalir secara semula jadi.

Temuduga tidak berstruktur dan percuma

Tidak seperti temu bual berstruktur, temu bual tidak berstruktur adalah fleksibel dan terbuka kerana, walaupun terdapat aobjektif daripada penyelidikan yang mengawal soalan, jawapan tidak dijangka mempunyai kandungan yang mendalam atau teratur.

Dalam temu bual jenis ini, penemuduga bertanggungjawab merumuskan soalan tetapi (tidak seperti temu bual rasmi) dia tidak sepatutnya mengikut jadual tentang cara melaksanakan soalan dan perumusannya.

Sering kali spontan dan kewartawanan Mereka membawa kepada dialog bebas, menjana topik perdebatan yang timbul semasa ceramah itu mengalir.

Kelebihannya ialah:

• Menjadi mudah menyesuaikan diri dan bebas, iklim yang menyenangkan dicapai yang membolehkan topik mendalami minat.
• Benarkan pemeriksaan balas jika orang yang ditemuduga menyebut topik yang diminati.

Antara kelemahannya ialah:

• Memandangkan topik sering diperluaskan, ia lebih mahal untuk diselesaikan kerana masa yang diluangkan oleh penemuduga.
• Ia memerlukan teknik dan maklumat yang hebat mengenai subjek untuk dirawat agar dapat dimiliki hujah dan pendapat yang membolehkan pendalaman dan dialog.

Dalam temu bual jenis ini kita dapati subbahagian berikut:

• Temu bual mendalam
• Temu bual berfokus
• Temu bual berfokus

Contoh temu bual

Temu bual klinikal dijalankan antara doktor dan pesakitnya.

Temuduga kerja

Dalam banyak kes, sebelum mengakses pekerjaan, temu duga biasanya diadakan untuk mengenali pemohon dan mengetahui sama ada dia mempunyai hak kebolehan diperlukan untuk jawatan tersebut.

Kebiasaannya, sebelum mengakses temu duga kerja, beberapa langkah awal diminta, seperti penghantaran surat cadangan atau curriculum vitae. Dalam jenis temu duga ini, orang yang memohon kerja dan wakil daripadaperniagaan atau institusi yang anda ingin akses.

Temu duga kerja boleh berstruktur, apabila beberapa siri soalan ditanya yang mesti dijawab; atau tidak berstruktur, apabila bercakap tentang dialog antara penemu duga dan orang yang ditemuduga dengan cara yang lebih cair atau semula jadi. Walau bagaimanapun, secara umumnya ia biasanya bercampur-campur, iaitu, orang yang ditemuduga menjawab soalan tertentu yang telah ditetapkan, tetapi seterusnya soalan terbuka ditanya, tanpa susunan yang ditetapkan.

Temu duga kerja boleh menjadi individu atau kumpulan (apabila beberapa pemohon ditemu duga secara serentak). Terdapat juga temu duga jenis panel, di mana terdapat beberapa penemuduga untuk pemohon.

Temu bual kewartawanan

Temu bual kewartawanan digunakan sebagai cara testimoni untuk memberi kredibiliti kepada sesuatupelaporan atauanalisis. Ia sering digunakan sebagai pengenalan kepada topik atau sebagai bahan untuk apenyelidikan atau analisis tertentu.

Temu bual ini boleh dijadualkan sebelum ini atau ia boleh timbul secara tidak dijangka (ia digunakan secara meluas dalam kewartawanan polis, politik dan sukan).

Terdapat pelbagai jenis genre temu bual jenis ini:

• Temu bual pendapat. Jenis temu bual di mana pendapat orang yang ditemu bual dicari. Banyak kali tiada soalan diajukan, tetapi hanya komen supaya orang yang ditemuduga mengarahkan ideanya ke arah topik tertentu.
• Temu bual bermaklumat. Jenis temu bual di mana penemuduga cuba mendapatkan maklumat yang tidak diketahuinya. Dalam mereka, penemuduga tidak mempunyaipengetahuan subjek, tetapi memperolehnya semasa temu duga berlangsung.
• Temu bual tafsiran. Jenis temu bual di mana penemuduga berpengetahuan tentang topik perbincangan dan soalan mereka adalah bermaklumat dan interpretif.

Ia boleh membantu anda: 37 wawancara kewartawanan dengan 37 wartawan.

Temu bual klinikal

Temu bual klinikal adalah yang berlaku antara seorang profesional dan pesakit. Matlamat anda adalah untuk merasaimasalah atau patologi yang dialami oleh pesakit. Di dalamnya doktor atau ahli terapi bertanya soalan tertentu dan memberi petunjuk atau penjelasan kepada pesakit.

Temu bual jenis ini cuba membina hubungan tertentu antara doktor dan pesakit, sentiasa mengharapkan keyakinan dan kepercayaan sebagai asas ikatan ini.

Temu bual ini biasanya pendek dan khusus, tetapi profesional yang bertanya soalan mesti mengambil kira kemesraan dan sensitiviti manusia. Dengan cara ini, pesakit akan berasa selesa dan akan meneruskan lawatan perubatan mereka tanpa gangguan. Umumnya, mereka biasanya mesyuarat yang dirancang.