gaji minimum

Ekonomi-Dan-Finanza

2022

Kami menerangkan apa itu gaji minimum dan mekanisme untuk mengiranya. Juga, senarai gaji minimum dari pelbagai negara.

Idea gaji minimum adalah hasil daripada sejarah panjang perjuangan kesatuan.

Apakah gaji minimum?

Gaji minimum, gaji minimum atau gaji minimum dikenali sebagai jumlah minimum wang yang mesti dikutip oleh seseorang setiap bulan. pekerja, seperti yang ditetapkan dalam undang-undang yang berkuat kuasa di negara anda, dikira berdasarkan hubungan antara jumlah wang dan bilangan jam bekerja.

Secara teorinya, gaji minimum juga sepadan dengan jumlah wang minimum yang mesti diterima oleh pekerja formal setiap bulan untuk menampung mereka. perbelanjaan perkara biasa asas, dan berikan anda keluarga keadaan fizikal, sosial dan budaya minimum yang penting untuk kehidupan yang bermaruah.

Walau bagaimanapun, yang terakhir mungkin tidak dipenuhi dalam tempoh krisis, kerana gaji minimum terdedah kepada inflasi, penurunan nilai dan kerugian kuasa beli daripada mata wang tempatan. Untuk mengimbangi aliran ini, kemas kini maklumat biasanya diberikan sekurang-kurangnya sekali setahun. upah, yang mengambil gaji minimum sebagai jumlah rujukan asas untuk kenaikan itu.

Idea gaji minimum adalah hasil daripada sejarah panjang perjuangan kesatuan dan kelas pekerja, dan pertama kali digunakan di Australia dan New Zealand pada akhir abad ke-19, apabila keadaan meluluskan Akta Majikan dan Pekerja pada tahun 1890.

Sejak itu, mempertahankan gaji minimum dan pengemaskiniannya secara berkala adalah sebahagian daripada tujuan perjuangan pekerja yang paling biasa, kerana ia sepatutnya membolehkan mereka mengakses perumahan yang layak, bakul bulanan produk makanan asas, akses kepada pengangkutan bandar dan sekolah. bekalan.untuk anak-anak anda.

Langkah ini, bersama-sama dengan pengurangan hari bekerja kepada maksimum 8 jam dan maksimum 40 seminggu, adalah sebahagian daripada faedah untuk peningkatan taraf hidup kelas pekerja dunia.

Bagaimanakah gaji minimum ditetapkan?

Negara boleh menetapkan kadar gaji minimum untuk seluruh negara.

Gaji minimum adalah hasil pengiraan yang dibuat oleh Negara dengan mengambil kira pelbagai faktor dan pembolehubah, selalunya mengikut kesatuan sekerja daripada pekerja dan lain-lain bentuk tuisyen atau organisasi profesional.

Di sesetengah negara terdapat agensi yang bertanggungjawab dalam hal ini, seperti halnya Mexico, yang Undang-undang Buruh menetapkan kewujudan Suruhanjaya Kebangsaan untuk Gaji Minimum (Conasami); atau Argentina, dengan Majlis Pekerjaan Kebangsaannya, the Produktiviti dan Gaji Sara Hidup dan Mudah Alih (CNEPSMVM). Ini sentiasa bergantung kepada perundangan setiap negara. Malah ada negara yang masih belum memikirkan angka gaji minimum, walaupun mereka adalah yang paling sedikit.

Begitu juga, terdapat empat mekanisme biasa, menurut Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) di mana gaji minimum boleh ditetapkan:

  • Negara Sejagat. Kadar yang ditetapkan oleh Negara untuk gaji minimum seluruh negara, tanpa membezakan kawasan produktif, selagi ia adalah pekerjaan formal.
  • Negeri berbilang. Pelbagai kadar yang ditetapkan oleh Negara bergantung kepada sektor buruh berkenaan.
  • Sejagat kolektif. Kadar sejagat untuk seluruh negara, tetapi ditentukan oleh perundingan kolektif sektor buruh.
  • Berbilang kolektif. Kadar yang berbeza bergantung pada sektor buruh, tetapi ditentukan oleh perundingan kolektif.

Menurut ILO, dua kaedah boleh digunakan untuk menentukan jumlah gaji minimum:

  • Menilai kos sara hidup. Ia dikira dengan mengambil kira kos barangan asas dan perkhidmatan untuk sara hidup yang sepatutnya dapat ditanggung oleh pekerja di rumah, sentiasa menetapkan keluarga "biasa" (purata), dan secara amnya berdasarkan kos sara hidup di bandar. modal dari negara.
  • Ambil statistik gaji. Kumpul maklumat mengenai gaji terendah dalam julat imbuhan yang ditetapkan, untuk mencari minimum berkenaan dengan purata. Kaedah ini nampak mudah, tetapi ia tidak mengambil kira bahawa sektor buruh mungkin mempunyai mekanisme perlindungan sosial yang berbeza.

Gaji minimum semasa di negara berbahasa Sepanyol

Berikut ialah senarai gaji minimum di Amerika Latin, dikira dalam dolar AS (dan mata wang tempatan) untuk permulaan 2018:

  • Colombia. 218 USD (857,308.93 COP)
  • Panama. 744 USD (744 PAB)
  • Costa rica. 512 USD (288,386.69 CRC)
  • Argentina. 515.9 USD (9,500.00 ARS)
  • Cuba. 23 USD (23 CUC)
  • cili. 456 USD (275,965.62 CLP)
  • Mexico. 139 USD (2,671.77 MXN)
  • Uruguay. 431 USD (12,344.99 UYU)
  • Ecuador. 391 USD (391 USD)
  • Brazil. 325 USD (1,049 BRL)
  • Republik Dominican. 288 USD (12,873 DOP)
  • Peru. 255 USD (850 PEN)
  • Venezuela. Nilai hitam USD 1.72 / nilai rasmi USD 32.83 (248,000 BSF)
  • Juruselamat. 251 USD (251 USD)
  • Bolivia. 262 USD (1,805 BOB)
  • Nicaragua. 115 USD (7,133 NIO)
  • Honduras. 341 USD (7,760 HNL)
  • Paraguay. 340 USD (1.883.335.82 PYG)
  • Guatemala. 380 USD (2,893 GTQ)
!-- GDPR -->