produktiviti

Ekonomi-Dan-Finanza

2022

Kami menerangkan apa itu produktiviti, jenis yang wujud dan faktor yang mempengaruhinya. Juga, mengapa ia sangat penting dan contoh.

Produktiviti meningkat dengan membuat perubahan ketara dalam rantaian pengeluaran.

Apakah produktiviti?

Apabila bercakap tentang produktiviti, kita merujuk kepada ukuran ekonomi yang ditentukan oleh perbandingan antara barang atau perkhidmatan dihasilkan, dan jangkaan atau kuota pengeluaran minimum yang diperlukan. Atau dalam istilah yang lebih mudah: ia adalah hubungan antara apa yang dihasilkan dan apa yang perlu dihasilkan, dengan mengambil kira faktor dan input yang diperlukan untuk memulakan projek. proses.

Oleh itu, sistem, proses atau pun tertentu pekerja boleh menjadi lebih atau kurang produktif, berdasarkan prestasi mereka (jumlah produk yang diperolehi dalam tempoh masa tertentu) dan mereka kecekapan (jumlah sumber yang mereka laburkan untuk mendapatkan produk). Walau apa pun, lebih tinggi produktiviti, lebih tinggi keberkesanan kos, iaitu faedah yang lebih besar, supaya semua bentuk organisasi atau perniagaan sentiasa berusaha untuk meningkatkan margin produktivitinya dengan menilai skim daripada pengeluaran.

Oleh itu, dalam banyak kes produktiviti meningkat apabila perubahan ketara dibuat dalam rantaian pengeluaran, yang bermaksud bahawa ia boleh menjadi akibat daripada keputusan strategik.

Jenis produktiviti

Produktiviti marginal adalah mengenai variasi yang dialami dalam penghasilan sesuatu barang.

Tiga jenis produktiviti biasanya diiktiraf:

  • Produktiviti buruh. Juga dikenali sebagai produktiviti sejam bekerja, ia mempunyai kaitan dengan peningkatan atau penurunan prestasi untuk mendapatkan produk akhir.
  • Jumlah produktiviti faktor (TFP). Peningkatan atau penurunan prestasi disebabkan oleh variasi satu atau lebih faktor yang campur tangan dalam pengeluaran, seperti kerja, modal atau pengetahuan. Ia juga dikaitkan dengan teknologi dan kecekapan teknikal berhubung dengan variasi tahun ke tahun atau kadar pertumbuhan syarikat.
  • Produktiviti marginal. Juga dipanggil "produk marginal" input, ia adalah variasi yang dialami dalam pengeluaran sesuatu barang, apabila hanya satu daripada faktor yang terlibat dalam pengeluarannya meningkat, manakala selebihnya kekal malar.

Faktor yang mempengaruhi produktiviti

  • Faktor yang dikaitkan dengan reka bentuk dan input tidak berfungsi. Iaitu, mereka yang mempunyai kaitan dengan unsur material, tetapi bukan dengan proses itu sendiri tetapi dengan reka bentuk dan penyelenggaraan elemen, seperti reka bentuk produk dan perkhidmatan, kestabilan reka bentuk, kualiti bahan mentah, kualiti dan penyelenggaraan jentera, jangkaan kualiti produk akhir dan saiz syarikat.
  • Faktor yang dikaitkan dengan organisasi kerja. Mereka yang berkenaan struktur dan pengendalian organisasi, seperti susunan dan penggunaan ruang kerja, kaedah kerja khusus, perancangan bekalan, persekitaran, atau masa kerja.
  • Faktor yang dikaitkan dengan pekerja. Mereka yang mempunyai kaitan dengan tenaga kerja atau modal insan, seperti latihan pendidikan pekerja, keadaan fizikal mereka semasa waktu bekerja, motivasi mereka terhadap kerja dan ketepatan masa.
  • Faktor yang dikaitkan dengan keadaan luaran. Mereka yang tidak mempunyai kaitan dengan bahagian dalam syarikat itu sendiri, tetapi dengan unsur asing. Seperti yang Pemasaran dan keperluan pasaran bagi penggunaan, pembolehubah persekitaran ekonomi, atau pengantarabangsaan produk akhir.

Kepentingan produktiviti

Produktiviti mempunyai kaitan dengan pengurusan sumber organisasi.

Produktiviti adalah elemen utama dalam kelangsungan hidup syarikat dan organisasi. Pertama sekali kerana kesan langsungnya terhadap keuntungan, memandangkan peningkatan dalam margin produktiviti biasanya diterjemahkan kepada peningkatan dalam keuntungan muktamad; dan kedua kerana ia juga mempunyai kaitan dengan pengurusan sumber organisasi, seperti input material, Tenaga, modal insan dan buruh, dengan itu juga mempunyai akibat ekologi (semakin tinggi produktiviti, semakin tinggi penggunaan air dan tenaga, atau peningkatan kurang pengeluaran bahan pencemar, contohnya), sosial (penurunan produktiviti boleh menyebabkan pemberhentian secara besar-besaran, contohnya) atau sifat lain, dalam masyarakat ditentukan.

Contoh produktiviti

Contoh produktiviti yang sempurna ialah pekerja di sebuah kilang, katakanlah, pengetinan. Kilang tersebut mempunyai struktur tertentu berdasarkan faktor produktifnya: terdapat sebilangan pekerja di kilang yang bekerja dalam jadual harian tertentu (atau beberapa jam seminggu), menghasilkan kuantiti harian tertentu barangan dalam tin.

Jika bilangan pekerja bertambah, produktiviti juga boleh ditingkatkan, dengan mengandaikan bahawa bilangan mesin yang mereka gunakan untuk bekerja juga meningkat, yang akan mengakibatkan lebih banyak tin dihasilkan setiap hari. Ini, secara logiknya, akan menjejaskan penggunaan bahan mentah yang lebih pantas (the logam tin, tenaga, air, dsb.), supaya kadar pengeluaran baharu hanya dapat dikekalkan dengan peningkatan berkadar dalam input ini. Oleh itu, terdapat beberapa laluan ke arah meningkatkan produktiviti syarikat.

Sebaliknya, jika bilangan pekerja berkurangan atau mereka mula bekerja lebih sedikit, atau mula terputus, atau jika bahan mentah terhad, produktiviti akan mula berkurangan dan dengan itu, keuntungan kilang pengetinan kami.

!-- GDPR -->