• Apakah kuasa beli?
• Inflasi dan kuasa beli
• Perbezaan antara gaji dan kuasa beli
• Contoh kuasa beli
• gaji minimum

Kami menerangkan apa itu kuasa beli, hubungannya dengan inflasi dan gaji. Juga, contoh dan apakah gaji minimum.

Lebih banyak barang boleh dibeli, lebih besar kuasa beli.

Apakah kuasa beli?

Kuasa beli (atau kuasa beli) ialah kuantiti barang dan perkhidmatan yang boleh dibeli dengan sejumlah wang, bergantung pada jenis mata wang dan harga pasaran.

Lebih besar jumlah barangan dan perkhidmatan yang boleh dibeli dengan jumlah wang itu, lebih besar kuasa beli. Kuasa ini mempunyai kaitan dengan nilai mata wang dan bukan dengan bilangan bil.

individu, perniagaan dan negara menggunakan wang mereka untuk memenuhi keperluan. Hubungan antara harga yang mereka bayar dan jumlah mata wang tertentu yang mereka miliki sepadan dengan kuasa beli mereka. Jumlah wang itu ditentukan oleh kadar atau kadar pertukaran, sebagai contoh, berbanding dolar.

Kuasa beli sering digunakan untuk mengukur tahap kekayaan seseorang atau entiti dalam satu tempoh masa. cuaca. Kuasa beli berkurangan dengan peningkatan inflasi dan kos hayat, jadi ia berkaitan secara langsung dengan indeks harga pengguna (CPI) pasaran.

Inflasi dan kuasa beli

Inflasi ialah satu proses ekonomi ketidakseimbangan antara tawaran (pengeluaran) dan permintaan (pemerolehan), yang menyebabkan peningkatan umum dan semakin meningkat dalam paras harga di pasaran. Terdapat kerugian dalam nilai mata wang, iaitu, wang itu bernilai kurang kerana mata wang itu kehilangan nilai mukanya berbanding mata wang lain yang lebih kukuh.

Jenis-jenis inflasi boleh menjadi:

• Terpendam atau ditindas. Ia berlaku apabila kerajaan mereka mewujudkan kawalan harga, yang menghalang indeks pasaran daripada mencerminkan realiti.
• Lambat. Ia berlaku dalam tempoh yang berpanjangan dengan kadar inflasi yang rendah dan stabil, yang membolehkan unjuran masa hadapan.
• Hiperinflasi. Ia berlaku apabila harga meningkat secara berterusan dan berterusan, menyebabkan ketidaktentuan dalam ekonomi jangka pendek.
• Stagflasi. Ia berlaku dengan pertumbuhan harga yang berterusan bersama-sama dengan genangan atau penurunan dalam pengeluaran negara.

Semasa proses inflasi, ketidakseimbangan antara penawaran dan permintaan wang berlaku atas dua sebab utama:

Peningkatan yang berlebihan dalam bekalan wang:

Ini bermakna terdapat lebihan pengeluaran wang kertas yang beredar di pasaran, yang jumlah nilainya melebihi sokongan mereka dalam rizab sistem perbankan. Wang dengan sendirinya tidak sinonim kekayaan, ia adalah mekanisme pertukaran, oleh itu, pencetakan kuantiti yang lebih besar wang kertas tidak menjana keuntungan kepada negara. Kekayaan adalah hasil daripada tindakan lelaki Di atas cara pengeluaran, dan negara yang membangunkan kapasiti produktifnya boleh menjana lebih besar Keuntungan.

Contohnya, jika sesebuah negara mengeluarkan barangan dan perkhidmatan bernilai $ 1,000,000, ia mesti mencetak wang dengan pengesahan atau jumlah nilai muka $ 1,000,000. Jika anda mencetak dua kali lebih banyak wang kertas bermakna barangan dan perkhidmatan tersebut mewakili jumlah nilai 2,000,000, iaitu, mata wang itu telah diturunkan nilai dan kini bernilai lebih rendah daripada sebelumnya dan bukannya mewakili kekayaan yang lebih besar.

Penurunan mendadak dalam permintaan wang:

Ini bermakna terdapat kehilangan atau kebocoran wang dalam edaran. Ia boleh berlaku, sebagai contoh, apabila warganegara Mereka tidak mempercayai ekonomi negara mereka dan memutuskan untuk mengeluarkan mereka simpanan daripada bank, atau apabila pelabur tidak percaya, tutup syarikat mereka dan berhenti mengeluarkan dalam negara (ini menjana pengangguran dan penurunan dalam pengeluaran tempatan dalam pendapatan mata wang asing).

Memandangkan wang itu sendiri tidak sinonim dengan kekayaan, apabila ia meninggalkan pasaran ia bukan lagi "media pertukaran aktif" yang boleh menjana kapasiti pengeluaran yang lebih besar.

"lingkaran kos inflasi" dijana di mana pengeluar membuat spekulasi (kerana kekurangan keyakinan terhadap ekonomi tempatan) dan meningkatkan harga, manakala gaji pekerja mereka tetap sama. Ini menyebabkan harga barang dan perkhidmatan meningkat tetapi jumlah wang yang beredar di pasaran berkurangan.

Perbezaan antara gaji dan kuasa beli

Sesetengah pekerja tidak menerima gaji tetap tetapi gaji untuk hari bekerja.

Upah dan gaji adalah imbuhan yang pekerja atau pekerja profesional mesti menerima daripada majikan, sebagai pertukaran untuk kerja mereka atau perkhidmatan. Walaupun kedua-dua istilah digunakan secara sinonim, dari perakaunan mereka mempunyai perbezaan.

• Gaji. Ia adalah sejumlah wang yang diterima oleh pekerja sebagai balasan untuk perkhidmatannya dan ditubuhkan berdasarkan jumlah tetap yang bergantung pada bilangan hari bekerja dalam satu tempoh masa.
• Gaji. Ia adalah imbuhan tetap untuk pekerjaan tertentu, yang telah dipersetujui sebelum ini antara pekerja dan majikan. Berbeza dengan gaji, gaji tidak termasuk diskaun untuk cuti, lesen, percutian, dll.

Imbuhan yang diterima oleh pekerja ditentukan oleh penawaran dan permintaan jenis jawatan tersebut, tahap latihan dan pengalaman yang diperlukan, antara faktor lain. Di negara yang mempunyai ekonomi yang tidak stabil, jumlah imbuhan yang dipersetujui boleh ditingkatkan secara beransur-ansur untuk menyamai kenaikan inflasi.

Apabila inflasi mendadak atau hiperinflasi berlaku, kenaikan gaji tidak mencukupi untuk mengimbangi kenaikan dalam pasaran. Kehilangan kuasa beli iaitu kuasa beli yang ada pada individu dengan gaji tersebut berkurangan.

Dalam pengalaman konkrit pekerja, perbezaan ini dilihat kerana dia menerima jumlah wang yang sama atau lebih sedikit, tetapi setiap kali dia boleh membeli lebih sedikit barang kerana wang itu kehilangan nilai nominal.

Contoh kuasa beli

Contoh kuasa beli ialah seseorang yang mempunyai gaji bulanan $10,000 dan membelanjakan kira-kira $3,000 sebulan untuk barangan runcit. Tiba-tiba, terdapat kenaikan umum dalam harga yang meningkat dari bulan demi bulan dan, selepas 6 bulan, orang itu membelanjakan $ 5,000 untuk membeli jumlah produk gudang yang sama yang mereka beli.

Dalam tempoh enam bulan itu, dia terus mendapat gaji yang sama iaitu $10,000, bermakna kuasa belinya berkurangan kerana gajinya tidak meningkat mengikut kadar kenaikan harga pasaran. Menerima jumlah gaji yang sama, kini orang itu membelanjakan peratusan yang lebih besar daripada wangnya untuk memperoleh jumlah barangan yang sama daripada sebelumnya.

gaji minimum

Gaji minimum ialah amaun asas yang ditetapkan yang mesti diterima oleh mana-mana orang untuk melaksanakan pekerjaan pada hari bekerja penuh.

Ia mestilah cukup untuk seorang pekerja formal mempunyai kuasa beli untuk dapat menampung, pada asas bulanan, perbelanjaan asas mereka dan menyediakan keluarga daripada syarat-syarat yang amat diperlukan untuk kehidupan yang bermaruah. Jumlah minimum berbeza mengikut perundangan setiap negara dan terdedah kepada variasi inflasi dan nilai mata wang tempatan.

Hakikat menetapkan gaji minimum mempunyai sebagai objektif melindungi pekerja daripada gaji yang sangat rendah dan memastikan pengagihan yang lebih adil. Di samping itu, penetapan gaji minimum harus bertindak sebagai pelengkap kepada yang lain politik sosial dan pekerjaan, untuk menjadi cara yang mungkin untuk mengatasi kemiskinan.