• Apakah bengkel?
• Petua untuk bengkel yang berjaya

Kami menerangkan apa itu bengkel, maksudnya dan apakah objektif utamanya. Juga, petua untuk menjalankan bengkel yang berjaya.

Bengkel adalah kursus intensif untuk mengembangkan bakat atau kemahiran.

Apakah bengkel?

Istilahbengkel Ia adalah pinjaman daripada bahasa Inggeris yang bermaksud "bengkel". Walau bagaimanapun, perkataan ini telah menjadi popular dalam dunia perniagaan dan perniagaan, di mana ia berfungsi untuk menetapkan latihan dan/atau acara latihan tertentu, di mana pekerja atau pekerja mereka berkumpul dan mempelajari kemahiran atau menggunakan bakat mereka untuk meningkatkan bidang tertentu prestasi mereka.

Thebengkel adalah kursus intensif, yang dihadiri untuk mengembangkan beberapa bakat atau kebolehan sepantas dan fokus yang mungkin, iaitu, sentiasa dengan mata pada faedah yang organisasi anda akan dapat dengan menyediakan pasukan anda dengan alatan latihan ini.

Untuk ini, bengkel biasanya berada di tangan pakar atau profesional di kawasan yang akan dibangunkan, biasanya diupah di bawah angka seorangpenyumberan luar.

Walaupun mereka sering mempunyai bahagian syarahan atau syarahan, thebengkelselalunya dinamik dan straight to the point, menggalakkan penyertaan dan sikap aktif, penyertaan, di pihak peserta.

Di mana mereka berbeza daripada kuliah atau kursus. Di samping itu, mereka biasanya tidak menangani pengetahuan bersifat umum, tetapi lebih tepat digunakan: dengan abengkel sentiasa mencari untuk menyelesaikan masalah atau meningkatkan bakat.

Begitu juga, jenis acara ini biasanya singkat (maksimum 4 jam) dan sporadis, sehingga melibatkan kerja intensif yang menghalang operasi syarikat sesedikit mungkin. perniagaan. Mereka biasanya lebih pendek daripada seminar atau kursus, dan juga lebih serba boleh: kerja berpasukan, bakat khusus, Sokongan pengguna, latihan, pencegahan kemalangan, dsb.

Petua untuk bengkel yang berjaya

Adalah mudah untuk menjalankan bengkel di ruang yang tidak menghalang pengalaman.

Untuk pengalaman bengkel berjaya, perkara berikut disyorkan:

• Pilih ruang. Bengkel adalah pengalaman dengan banyak tumpuan untuk menyelesaikan masalah atau pertumbuhan dalam kerja berpasukan, yang berlaku dalam masa yang singkat. Oleh itu, ia harus dijalankan dalam ruang yang tidak menghalang pengalaman: tanpa masalah secara tiba-tiba, dengan perkhidmatan yang disahkan terlebih dahulu, di mana mereka yang terlibat sesuai dengan selesa dan, jika boleh, yang memberikan mereka perasaan kemesraan, kepercayaan dan keintiman, untuk menggalakkan penyertaan dan tidak membuat mereka berasa terdedah.
• Mempunyai bahan sokongan yang sesuai. Bengkel yang baik sentiasa mempunyai lebih banyak bahan yang tersedia daripada yang digunakan semasa sesi, untuk menyesuaikannya strategi kepada orang ramai, kerana tidak semua orang belajar yang sama atau bertindak balas yang sama terhadap rangsangan yang sama. Ia adalah mudah untuk mempunyai bahan visual impak, mudah difahami, yang menggalakkan penumpuan dan bukan gangguan atau penyebaran.
• Kekalkan irama yang baik. Dianggarkan bahawa rentang perhatian manusia berlangsung kira-kira 45 minit berterusan, itulah sebabnya waktu akademik mempunyai tempoh tersebut (dan bukan 60 jam). Dalam pengertian itu, irama perhatian harus dikekalkan semasa titik puncaknya dan kemudian berehat, melalui perubahan aktiviti atau nada, supaya tidak menenggelamkan dan "membakar" kumpulan. Intensif, selepas semua, tidak bermakna meletihkan, atau membebankan. Bengkel 4 jam mesti mempunyai sekurang-kurangnya saturehat lima belas minit di antara untuk para hadirin berehat mental.
• Akreditasi peserta. Mereka yang menghadiri bengkel melakukannya untuk berkembang dan bertambah baik, tetapi mereka juga mesti merasakan bahawa mereka telah memperoleh sesuatu yang berharga, sesuatu untuk diletakkan pada resume mereka. Untuk ini, akreditasi dan diploma sentiasa idea yang baik.