Kami menerangkan apakah hak untuk bekerja, peranannya dalam masyarakat dan kewajipan Negara untuk menjaminnya.
Apakah hak untuk bekerja?
Hak untuk bekerja adalah salah satu daripada hak manusia penting, yang memberikan kepada semua individu sama rata Kebebasan untuk memilih dan melaksanakan pekerjaan dalam keadaan yang adil dan memuaskan, tanpa perlu menderita diskriminasi apa-apa jenis.
Ia juga memerlukan semua pekerja menerima imbuhan yang setimpal atas usaha mereka, serta perlindungan sosial yang adil dan hak untuk berorganisasi, seperti yang ditetapkan dalam undang-undang.
Dengan cara ini, hak untuk bekerja membentuk prinsip asas untuk mengawal selia dan bersetuju mengenai hubungan pengeluaran dalam dunia moden, dan untuk memerangi situasi penindasan dan pengasingan buruh, seperti perhambaan apa-apa jenis, kerja yang tidak layak atau tidak menentu, dan diskriminasi pekerjaan berdasarkan kaum, jantina atau apa-apa sebab lain.
Pada asasnya, ia adalah mengenai hak asasi untuk mendapatkan kehidupan yang jujur dan menikmati:
- Kesatuan atau perwakilan kesatuan sebelum kuasa awam dan persendirian.
- Cuti berbayar dan keselamatan sosial: cuti bersalin dan bapa, cuti sakit dan hilang upaya, dsb.
- Peluang untuk pertumbuhan dan penambahbaikan mengikut usaha anda.
Hak untuk bekerja termaktub, seperti hak asasi manusia yang lain, dalam banyak perkara undang-undang warganegara. Sebagai contoh, artikel 123 Perlembagaan Mexico berbunyi: “semua orang anda mempunyai hak untuk kerja yang baik dan berguna secara sosial; untuk tujuan ini, penciptaan pekerjaan dan organisasi sosial kerja akan digalakkan, mengikut undang-undang ”.
Perkara yang sama berlaku dengan perjanjian antarabangsa mengenai perkara itu, seperti Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, Perkara 23 yang menyatakan: "Setiap orang mempunyai hak untuk bekerja, untuk memilih pekerjaan yang bebas, kepada keadaan kerja yang adil dan memuaskan, dan untuk perlindungan daripada pengangguran."
Kemudian dia menambah: "Setiap orang mempunyai hak tanpa sebarang diskriminasi untuk sama gaji untuk kerja yang sama dilakukan "dan" Setiap orang mempunyai hak untuk ditemui kesatuan sekerja dan untuk mengatur untuk mempertahankan kepentingan mereka ”.
Kewajipan negara
Agar hak untuk bekerja dihormati, adalah perlu kerjasama aktif dan mengambil bahagian daripada negeri, kerana ia merangkumi boleh ahli politik yang mampu berunding antara pihak ketiga dan menjamin kedamaian perlu untuk mengekalkan produktiviti. Ini difahami sebagai satu set kewajipan, seperti:
- Mengguna pakai langkah-langkah untuk peraturan dan penyeliaan kerja yang mencukupi, memastikan pematuhan dengan hak pekerja.
- Gunakan badan berwibawanya untuk melindungi pekerja daripada pemecatan yang tidak wajar, diskriminasi pekerjaan atau eksploitasi.
- Pengantara dalam kes konflik, tindakan undang-undang atau litigasi, dan sekiranya perlu untuk membetulkan keadaan melalui pengembalian semula atau pampasan pekerja yang terkilan.
- Menggalakkan struktur untuk penyatuan dan penyatuan yang berkesan dan cekap pekerja, mengikut peruntukan undang-undang.