Majikan

Y-Negocios

2022

Kami menerangkan apa itu majikan, apakah fungsi dan kewajipan mereka. Juga, istilah lain yang berkaitan.

Antara majikan dan pekerja selalunya ada kontrak.

Apa itu majikan?

Hubungan buruh atau pekerjaan biasanya melibatkan dua entiti: a pekerja, iaitu siapa yang bekerja, dan majikan, iaitu untuk siapa pekerja itu bekerja. Dengan kata lain, majikan atau penaung ialah orang itu, institusi atau organisasi apa yang ia berikan bekerja dibayar kepada seseorang

Majikan adalah bahagian awal persamaan produktif, kerana mereka adalah orang yang mempunyai rancangan pengeluaran (mengubah bahan mentah kepada perkhidmatan atau barangan pengguna) yang memerlukan tenaga kerja untuk dipenuhi, iaitu pekerja.

Majikan boleh menjadi a orang fizikal, iaitu individu yang memerlukan kerja orang lain, atau a orang yang sah, seperti yang perniagaan atau perbadanan, sebuah organisasi bukan untung atau institusi keadaan sama.

Oleh itu, antara majikan dan pekerja terdapat kebanyakan masa a kontrak, iaitu perjanjian lisan atau bertulis yang menentukan syarat-syarat di mana kerja itu akan diberikan, selaras dengan undang-undang yang mengawal buruh di negara yang sepadan. Ini bermakna kedua-dua pekerja dan majikan mesti mematuhi syarat perjanjian atau menghadapi jenis sekatan tertentu.

Kadangkala, angka undang-undang majikan boleh menjadi rumit, sebagai contoh, apabila sebuah syarikat dibangunkan di beberapa syarikat. Kemudian, adalah biasa untuk membezakan antara majikan undang-undang (kontraktor bersama) dan majikan de facto (yang menerima kerja secara langsung).

Kewajipan majikan

Majikan biasanya memenuhi fungsi berikut:

  • Mereka menyediakan pekerjaan kepada pekerja mereka, iaitu, mereka memberikan mereka pekerjaan bergaji dan rasa berguna sebagai sebahagian daripada projek yang produktif.
  • Mereka menyumbang kepada penjanaan kekayaan di masyarakat, sehingga ke tahap aktiviti mereka menyediakan pekerjaan dan tidak memusnahkannya (yang kedua juga boleh menguntungkan, walaupun negatif untuk masyarakat secara keseluruhan).
  • Mereka menguruskan peralatan dan mesin kerja, dan kadangkala tempat fizikal di mana yang terakhir dijalankan. Dalam pengertian ini, mereka mengedarkan jumlah penting wang dalam masyarakat.

Kewajipan majikan

Majikan mesti menjamin pengekalan elemen kerja.

Lazimnya, Negara dan undang-undang bertanggungjawab untuk mengawal selia perhubungan buruh dan mewujudkan kewajipan untuk majikan seperti yang berikut:

  • Hormati syarat perjanjian kerja, yang tidak boleh bertentangan dengan peruntukan undang-undang dan pengertian maruah manusia.
  • Menyediakan pekerjaan formal, berkualiti, dengan imbuhan yang adil dan yang menyumbang kepada kesihatan masyarakat secara keseluruhan, dan bukan hanya dengan pengayaan individu.
  • Mengurus dan menyelaras dengan cara yang menguntungkan dan cekap keadaan syarikat, seperti hubungan dengan pelanggan, penyelenggaraan alatan kerja dan pembayaran sewa premis, contohnya.
  • Menjalankan kedudukan autoriti dan disiplin dalam syarikat.
  • Membenarkan pembentukan organisasi kesatuan sekerja atau kesatuan sekerja yang menjaga kepentingan pekerja mereka.
  • Menggalakkan dinamik pertumbuhan untuk syarikat dan pekerja, yang mempunyai kesan ke atas peningkatan biasa.

Istilah lain yang berkaitan

Apabila kita bercakap tentang majikan, kita sering juga merujuk kepada istilah lain yang serupa atau berkaitan, yang tidak betul-betul sinonim. Seperti:

  • Usahawan. Usahawan ialah orang asli yang memiliki atau merupakan pemilik satu atau beberapa syarikat. Iaitu, organisasi swasta yang menjalankan aktiviti produktif untuk keuntungan. Walaupun semua usahawan adalah majikan, kerana semua perniagaan memerlukan pekerja, tidak semua majikan semestinya usahawan. Sebagai contoh, seorang pekerja rumah tangga mempunyai majikan, tetapi yang terakhir bukanlah sebuah syarikat tetapi sebuah keluarga.
  • pelabur. Pelabur ialah seseorang (semula jadi atau undang-undang) beli apa Tindakan dalam syarikat, iaitu, yang melabur wang di dalamnya. Ia sinonim, untuk tujuan praktikal, dengan pemegang saham. Pelabur mempunyai bahagian tanggungjawab yang berubah-ubah untuk nasib syarikat, tetapi mereka bukan majikan mereka yang bekerja di dalamnya, kerana syarikat itu mempunyai status undang-undangnya sendiri.
  • Kapitalis. Dalam ekonomi, istilah "kapitalis" merujuk kepada siapa yang memiliki ibu kota, iaitu siapa yang meletakkan wang untuk membiayai syarikat. Biasanya, ia adalah pelabur atau pemegang saham, dan oleh itu ia bukan istilah yang sinonim untuk "majikan".
!-- GDPR -->