Kami menerangkan apa itu pengurus besar dalam bidang perniagaan, fungsi, tanggungjawab dan keperluan untuk jawatan tersebut.
Apakah pengurus besar?
Istilah pengurus besar, pengarah besar atau pun CEO (dari bahasa Inggeris Ketua Pegawai Eksekutif) untuk merujuk kepada salah satu pangkat tertinggi eksekutif dalam struktur dunia hierarki perniagaan. Dia adalah ketua pengurusan daripada a perniagaan atau organisasi.
Pengurus besar mewakili bahagian atas piramid perniagaan, yang merupakan bahagian terbesar tanggungjawab dan, sebagai tambahan, jurucakap maksimum syarikat. Beliau adalah seorang tokoh yang berkuasa dalam bidang perniagaan; kepimpinan strategik diharapkan daripada beliau dan membuat keputusan tinggi, untuk mencapai pematuhan matlamat organisasi.
Di atas mereka biasanya hanya lembaga pengarah syarikat, terdiri daripada pemegang sahamnya, iaitu pemiliknya sendiri. Pengurus besar boleh dipecat atau diambil bekerja oleh mereka, kerana dia adalah pekerja yang paling tinggi kedudukannya.
Dalam banyak organisasi Ketua Pegawai Eksekutif sukar dikenal pasti, jika mereka ada kaedah struktur organisasi yang lebih umum atau mendatar, tetapi sentiasa ada seseorang yang bertanggungjawab ke atas fungsi ini. Dalam kes organisasi awam, angka ini boleh dipanggil dengan cara lain, seperti Presiden atau pengarah.
Tugas pengurus besar
Peranan dan tanggungjawab yang dilakukan oleh seorang CEO boleh diringkaskan sebagai:
- Perancangan, organisasi dan penyeliaan am terhadap aktiviti yang dijalankan oleh syarikat.
- Pentadbiran sumber entiti dan penyelarasan antara bahagian yang menyusunnya.
- Pengurusan strategik organisasi dan bertindak sebagai kedua-duanya Ketua dalam syarikat, sebagai jurucakap di luarnya.
- Ambil keputusan kritikal, terutamanya apabila ia berkaitan dengan isu penting atau penting kepada organisasi.
- Memotivasikan, menyelia dan menjadi pengantara antara pasukan kerja.
Keperluan untuk jawatan pengurus besar
Keperluan untuk pengurus besar adalah berbeza, bergantung pada profil syarikat dan sejarah tertentunya. Perlu dipertimbangkan bahawa ia adalah kedudukan penting, yang membayangkan kuota kerahsiaan yang tinggi dan komitmen.
Atas sebab ini, adalah luar biasa bagi pengurus besar untuk diupah daripada kumpulan pemohon yang tidak dikenali. Sebaliknya, mereka biasanya datang daripada kader syarikat sendiri atau dipilih oleh lembaga pengarah daripada kalangan individu yang terhasil daripada kepercayaan dan persetujuan penuh mereka.
Walau bagaimanapun, pengurus besar yang sesuai dijangka memiliki:
- Visi perniagaan dan keupayaan untuk perancangan strategik dalam jangka sederhana dan panjang.
- Kapasiti daripada kepimpinan, karisma, motivasi dan berhenti komitmen dengan kerja.
- Penguasaan ekspresi lisan dan bertulis yang sangat tinggi, yang membolehkannya menjadi jurucakap organisasi apabila perlu.
- Naluri keusahawanan, kemahiran membuat keputusan dan banyak keberanian.
- Komitmen kepada syarikat, kejujuran dan perjalanan profesional yang memberi inspirasi pasukan kerja.
Apakah pengurus?
Pengurus ialah individu yang bertanggungjawab menjalankan organisasi atau kawasan tertentu (pengurus jualan, pengurus jualan, kewangan, pengurus insurans, dsb.). Dalam erti kata lain, dia bertanggungjawab untuk mewujudkannya objektif, untuk memastikan ianya dipenuhi dengan cara yang terbaik.
Atas sebab ini, pengurus ialah ketua pasukan kerja yang boleh dikenal pasti: merekalah yang akan menjawab kejayaan dan kesilapannya, dan mereka adalah pautan eksekutif pasukan dengan bahagian lain dalam organisasi. Pengurus adalah individu yang berkuasa, dengan tahap komitmen yang tinggi kepada organisasi dan oleh itu, menduduki puncak piramid hierarki di kawasan mereka.
Istilah pengurus berasal dari bahasa Latin gerens atau gerentis, yang bermaksud "orang yang melaksanakan sesuatu" atau "orang yang menguruskan sesuatu". Pengurus besar sebuah syarikat akan, dalam beberapa cara, adalah pengurus pengurus.