personaliti

Psikologi

2022

Kami menerangkan apa itu personaliti, komponennya, faktor, jenis dan ciri-ciri lain. Juga, ujian personaliti.

Individu yang mempunyai personaliti yang berbeza bertindak balas secara berbeza terhadap situasi yang sama.

Apakah personaliti?

Dengan personaliti yang dimaksudkan adalah ditetapkan dinamik psikik yang mempunyai ciri-ciri yang sama orang, iaitu, kepada organisasi mental dalamannya, yang menentukan cara orang itu akan bertindak balas terhadap situasi tertentu.

Dalam erti kata lain, personaliti adalah corak sikap, pemikiran dan perasaan berulang, yang lebih kurang stabil sepanjang kehidupan seseorang individu dan yang membenarkan tahap kebolehramalan tertentu mengenai cara mereka berada.

Istilah ini, diambil daripada psikologi, adalah biasa digunakan dalam bahasa tetapi asalnya ditemui dalam istilah Latin «orang», yang merupakan topeng yang digunakan oleh pelakon teater daripada zaman dahulu, apabila mewakili watak boleh dikenali.

Oleh itu, pada mulanya perkataan ini mempunyai kaitan dengan peranan yang dimainkan oleh pelakon, dan entah bagaimana kemudiannya ia dipindahkan ke bidang kehidupan lain, menjadi "orang" sahaja. warganegara sepenuhnya (dan bukan, sebagai contoh, hamba). Akhirnya istilah itu melahirkan kata sifat "peribadi" dan dari situ muncul personaliti.

Hari ini kita memahami bahawa keperibadian adalah satu siri sifat mental yang membolehkannya dibezakan daripada orang lain, dan bahawa mereka lebih kurang benar kepada diri mereka sendiri dari semasa ke semasa. Walau bagaimanapun, personaliti boleh berubah, secara beransur-ansur mengubah suai dari cuaca dan pengalaman yang dilalui.

Ciri-ciri keperibadian

Personaliti beroperasi dengan cara yang berbeza tanpa kehilangan koheren.

Personaliti ialah corak berfungsi yang konsisten dengan dirinya (walaupun bukan tanpa percanggahan), secara amnya disatukan dan tahan terhadap perubahan. Walau bagaimanapun, ia mampu beroperasi secara berbeza dalam situasi yang berbeza, kerana ia adalah bentuk psikik yang dihayati, yang tidak terlalu bergantung pada luaran.

Sebaliknya, unsur-unsur personaliti tidak hanya berkaitan dengan tindak balas terhadap rangsangan dan situasi tertentu, tetapi juga dengan gaya hidup, kepercayaan Y motivasi, dan juga konsep dunia.

Komponen personaliti

Menurut sekolah dan model pemikiran psikoanalisis, terutamanya kajian Sigmund Freud (1856-1939), personaliti individu terdiri daripada tiga faktor penting yang beroperasi secara bersama dan berasingan:

  • I. Juga dikenali sebagai kesedaran atau kesedaran, ia adalah komponen minda kita yang paling banyak kita persepsi, kerana ia sentiasa memberitahu kita di mana kita berada dan melakukan apa, atau bagaimana kita berada. Ini membayangkan kedua-duanya persepsi dunia luar, seperti pemikiran dan dunia dalaman. Fungsinya adalah untuk menyediakan kita dengan a Prinsip realiti mengenai kewujudan.
  • Super Me. Difahamkan sebagai set internalisasi yang mentakrifkan "sepatutnya" tentang diri kita, iaitu, ia adalah contoh di mana undang-undang kewujudan, sosial, budaya, dll., yang datang dari luar, dan yang berfungsi untuk menyediakan kita, direkodkan. a Prinsip pemurnian tentang diri kita.
  • Ia. Dikenal pasti sebagai ketidaksadaran Freud (walaupun ia tidak sinonim), ia merujuk kepada kandungan fikiran kita yang disekat atau ditindas, yang dikaitkan dengan keperluan utama dan biologi kita, seperti memberi makan, yang pembiakan, dan lain-lain. Dia bertanggungjawab menyediakan kami dengan Prinsip keseronokan.

Faktor personaliti

Mengikuti model Big Five (Lima besar, dalam bahasa Inggeris), semua personaliti ditentukan oleh satu siri faktor yang berlaku dalam perkadaran yang berbeza dalam setiap individu. Lima faktor ini ialah:

  • Faktor O (daripada Keterbukaan atau pembukaan). Ia merujuk kepada tahap keterbukaan yang ditunjukkan oleh individu berkenaan dengan pengalaman baru, perubahan dan kepelbagaian, dan juga rasa ingin tahu. Individu yang dikurniakan keterbukaan yang tinggi adalah gelisah, imaginatif, asli dan bersemangat untuk melakukannya nilai bukan konvensional. Kutub bertentangannya dibentuk oleh subjek yang lebih konservatif dalam sosial dan dalam kehidupan, yang lebih suka persekitaran keluarga dan pengalaman yang lebih terkawal.
  • Faktor E (daripada Ekstraversi atau ekstroversi). Extraversion merujuk kepada tahap pergaulan yang tinggi dan minat oleh situasi sosial, oleh syarikat orang lain dan kecenderungan untuk mengelakkan kesunyian. Individu yang ekstervert memerlukan rangsangan sosial yang berterusan dan sangat tertumpu pada dunia luaran, tidak seperti mereka yang bertentangan, introvert, yang menjauhkan diri daripada situasi sosial, berasa selesa dalam dunia dalaman mereka dan cenderung menghargai kesunyian.
  • Faktor C (daripada Kesedaran atau tanggungjawab). Ia merujuk kepada kawalan diri, perancangan dan juga komitmen, baik dalam organisasi mahupun pelaksanaan tugas. Ia juga dikenali sebagai "kehendak untuk mencapai" dan individu yang memilikinya dalam dos yang tinggi biasanya dipanggil gila kerja atau gila kerja, yang menunjukkan tahap komitmen yang sangat tinggi terhadap tugas yang dijalankan. Sebaliknya, lawan mereka adalah orang yang tidak boleh dipercayai dan tidak komited, tidak formal atau longgar dengan prinsip mereka. akhlak.
  • Faktor A (Persetujuan atau kebaikan). Ia merujuk kepada kecenderungan interpersonal, khususnya kepada empati dan keupayaan untuk menjalin hubungan dengan yang lain. Orang yang mempunyai tahap kebaikan yang tinggi cenderung untuk bertimbang rasa, altruistik, mempercayai dan perpaduan, manakala orang yang mempunyai keramahan yang rendah cenderung untuk berhubung dengan cara yang lebih bermusuhan.
  • Faktor N (daripada Neurotikisme atau neurotik). Sifat terakhir ini ada kaitan dengan ketidakstabilan emosi yang terhasil daripada kebimbangan, kebimbangan dan persepsi malapetaka tentang sesuatu, yang merupakan akibat dari ketidakmungkinan minda untuk meramal dan mengawal segala-galanya. Orang yang mempunyai tahap neurotik yang tinggi cenderung menjadi cemas, tertekan, tidak begitu bergaul, dan selalunya boleh mengalami kemurungan, cepat marah atau kelemahan. Sebaliknya, tahap rendah sifat ini cenderung kepada personaliti yang lebih stabil, kurang mementingkan kawalan dan lebih santai.

Jenis personaliti

Jung mendapati bahawa terdapat cara yang berbeza untuk menjadi seorang introvert dan ekstrovert.

Terdapat banyak dan sangat pelbagai bentuk klasifikasi personaliti, bergantung pada pendekatan psikologi atau psikoanalisis dan kaedah khusus yang digunakan untuk memahaminya. Sebagai contoh, penganalisis psikoanalisis Carl Gustav Jung (1875-1961) mencadangkan klasifikasi 8 jenis personaliti, iaitu:

  • Berfikir-introvert. Personaliti tersebut yang lebih mementingkan idea daripada fakta, iaitu realiti dalaman mereka daripada orang lain. Mereka terdedah kepada refleksi, pemikiran abstrak, atau cabaran teori.
  • Sentimental-introvert. Personaliti yang terkandung dalam dunia emosi mereka sendiri, tidak mungkin berurusan dengan dunia luar, tetapi mampu melakukannya dari emosi, bukannya mencerminkan kes sebelumnya. Mereka terdedah kepada lampiran, tetapi dalam bulatan yang intim dan tertutup.
  • Perasaan introvert. Lazimnya artis dan pencipta, ini adalah personaliti yang paling mementingkan pengalaman subjektif makhluk, yang boleh membawa mereka hidup dalam dunia yang tidak nyata, dibina mengikut ukuran mereka sendiri.
  • Intuisi-introvert. Keperibadian tipikal pemimpi, iaitu, mereka yang lebih sedar tentang apa yang akan berlaku, apa yang boleh berlaku atau apa yang mereka ingin berlaku, daripada dengan masa kini yang sebenar. Mereka, dengan cara mereka sendiri, berhubung dengan kandungan tidak sedarkan diri mereka dan boleh menjadi pencipta berbakat.
  • Berfikir-ekstrovert. Personaliti tersebut lebih berminat dengan fakta dan luaran, daripada dunia dalaman mereka, terutamanya sebagai sumber teori dan refleksi, kerana ia dikaitkan secara rasional dengan dunia. Emosi dan sensasi mereka, oleh itu, ditindas, dan mereka cenderung untuk mengabaikan ikatan sosial-afektif mereka.
  • Berasa ekstrovert. Ia adalah profil yang paling empati, sosial dan disesuaikan dengan persekitaran komuniti, tipikal mereka yang suka menjaga orang lain atau yang berasa gembira untuk melindungi pihak ketiga. Aktiviti intelek mereka semestinya dirangka oleh apa yang mereka rasa.
  • Berasa ekstrovert. Ia dikaitkan dengan sebenar daripada sensasi yang ditimbulkannya, iaitu, membayar banyak minat kepada apa yang dirasakan oleh persekitaran sebenar dan orang lain. Ia adalah keperibadian tipikal mereka yang hidup mencari keseronokan, dan oleh itu mereka cenderung untuk sentiasa mencari rangsangan baru.
  • Intuisi-ekstrovert. Keperibadian pengembara, yang perspektifnya berubah sebaik sahaja dia mencapai objektif dikehendaki, tetapi tidak pernah berhenti bergerak. Mereka cenderung berkarisma dan memikat hati orang lain dengan idea mereka, bersikap jujur ​​kepada idea mereka gerak hati lebih daripada perasaan mereka dan mereka penaakulan.

Gangguan personaliti

Gangguan personaliti ialah ciri personaliti yang tidak fleksibel, maladaptif, dan bukannya menyumbang kepada penyesuaian dan prestasi penting. Mereka mensabotaj prestasi sosial atau emosi individu, dan sering membawa kepada komplikasi yang lebih serius.

Mereka biasanya tidak mempunyai penawar atau rawatan yang mudah, kerana mereka adalah sebahagian daripada personaliti subjek, iaitu, mereka adalah sebahagian daripadanya.

Gangguan personaliti boleh menjadi sangat berbeza antara satu sama lain dan sentiasa mematuhi keadaan pesakit yang sangat khusus, tetapi ia boleh diringkaskan secara meluas kepada tiga kumpulan: 0

  • Personaliti sipi dan jarang berlaku, seperti Gangguan Personaliti Paranoid, Gangguan Personaliti Schizoid atau Gangguan Personaliti Schizotypal.
  • Personaliti yang tidak menentu, emosi dan teater, seperti Gangguan Personaliti Histrionik, Gangguan Personaliti Antisosial, Gangguan Personaliti Narsisistik atau Gangguan Personaliti Sempadan.
  • Personaliti yang mempunyai kebimbangan yang ketara, seperti Gangguan Personaliti Bergantung, Gangguan Personaliti Obsesif-Kompulsif, Gangguan Personaliti Mengelak.

Ujian personaliti

Terdapat pelbagai ujian kesahan saintifik yang membolehkan mengkaji personaliti.

Terdapat banyak ujian personaliti, yang menjanjikan untuk membimbing kita tentang klasifikasi yang mungkin paling sesuai untuk cara kita. Terdapat versi profesional, digunakan oleh ahli psikologi dan sarjana minda manusia, yang hasilnya ahli sains.

Terdapat juga beberapa sifat bermaklumat, yang hasilnya tidak begitu boleh dipercayai tetapi mungkin boleh menjadi panduan mengenai perkara itu. Sebahagian daripada yang terakhir boleh dirujuk di sini dan di sini.

!-- GDPR -->