• Apakah etika perniagaan?
• Asal usul etika perniagaan
• Ciri-ciri etika perniagaan
• Kepentingan etika perniagaan
• Contoh etika perniagaan
• Contoh Kekurangan Etika Perniagaan

Kami menerangkan apa itu etika perniagaan, asal usul dan ciri-cirinya. Juga, contoh etika perniagaan dan kekurangan etika.

Etika perniagaan termasuk meminimumkan kesan ekologi.

Apakah etika perniagaan?

Etika perniagaan ialah satu set prinsip dan peraturan yang membimbing prestasi a perniagaan dalam bidang perniagaan. Ia ditadbir oleh akhlak, iaitu perbezaan antara yang betul dan yang salah, antara yang betul dan yang tidak wajar. Ia juga dikawal oleh cita-cita dan nilai.

Etika perniagaan terpakai kepada semua aspek organisasi, walaupun dalam tingkah laku individu yang membentuknya. Perkaitan antara etika perniagaan dan etika profesionalnya sumber Manusia Ia adalah asas yang akan membimbing perniagaan.

Selain itu, syarikat mesti meminimumkan sebarang kerosakan atau kesan negatif yang mungkin menjana dalam persekitaran atau dalam komuniti berdekatan. Ini juga merupakan sebahagian daripada prinsip etika, tetapi disebabkan kekhususan dan kerumitan isu sosial, kawasan ini dipanggil Tanggungjawab Sosial Korporat (CSR).

Perniagaan beretika sangat dihargai di kalangan pelanggan dan rakan usaha sama. The etika mesti menjadi sebahagian daripada budaya korporat pada setiap masa supaya masyarakat mempercayai produk atau perkhidmatan ia menyediakan, terutamanya dalam jangka panjang.

Asal usul etika perniagaan

Etika adalah satu cabang daripada falsafah yang berkaitan dengan kajian rasional tentang akhlak, kebajikan, kewajipan dan kehidupan yang baik. Dalam bidang perniagaan di seluruh dunia, etika perniagaan berusaha untuk mencari sebab yang membenarkan satu sistem moral berkenaan dengan yang lain, untuk mencapai keseimbangan atau peningkatan umum.

Istilah "etika perniagaan" muncul di Amerika Syarikat pada tahun 1970-an dan berkembang di Eropah dan di Jepun pada tahun lapan puluhan. Dari sudut moral, konsep itu tidak bermakna sama bagi semua wilayah di dunia, kerana perbezaan sosio-politik dan ekonomi setiap satu. Apa dalam a wilayah ia dianggap boleh diterima, dalam yang lain mungkin tidak.

Etika perniagaan menjadi a disiplin akademik selepas sekumpulan ahli falsafah campur tangan dan membahaskan "etika dalam perubatan." Sebagai satu disiplin, etika perniagaan berkaitan dengan mengkaji moral di sekeliling prestasi syarikat dan kesannya terhadap masyarakat.

Pada tahun 2000, isu sekitar etika perniagaan telah dikaitkan dengan Kompak Global Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu. Pakatan ini terdiri daripada inisiatif antarabangsa untuk mempromosikan sepuluh prinsip yang diterima secara universal mengenai kepentingan integriti dan etika dalam hubungan komersial syarikat dan antara syarikat. orang daripada dunia perniagaan.

Ciri-ciri etika perniagaan

Syarikat adalah entiti sah dan, seperti manusia, aktiviti mereka hendaklah berdasarkan pematuhan kepada undang-undang dan menjadi sah sebelum masyarakat. Sebab itu mereka mesti menerapkan etika di peringkat organisasi. Beberapa ciri etika perniagaan, seperti yang ditetapkan oleh Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, adalah:

• The perpaduan. Ia terdiri daripada menyatakan minat secara aktif terhadap kesejahteraan orang lain (ahli dan ejen luarnya).
• The kecekapan. Ia terdiri daripada penggunaan yang bertanggungjawab bermakna, baik untuk pengeluaran dan untuk prestasi organisasi.
• Rasionaliti. Ia terdiri daripada menggunakan logik untuk membuat keputusan, dan bukan dorongan, prasangka atau emosi.
• The ekuiti. Ia terdiri daripada melayan individu secara sama rata, tanpa prejudis atau diskriminasi. Memerlukan kebolehan untuk empati.
• The maruah. Ia terdiri daripada bertindak secara bertanggungjawab, menghormati orang lain (organisasi atau orang lain) walaupun terdapat perbezaan.
• Ketelusan. Ia terdiri daripada menunjukkan aktiviti anda dengan jelas dan ringkas, tanpa menyembunyikan maklumat atau menjana mesej yang mengelirukan.
• Penambahbaikan yang berterusan. Ia terdiri daripada prestasi dalam penilaian berterusan, walaupun ia berfungsi dengan betul.

Kepentingan etika perniagaan

Etika perniagaan adalah faktor penting bagi masyarakat. Syarikat mempunyai potensi besar untuk mengubah kehidupan orang ramai dan mengurangkan kemiskinan melalui pertumbuhan ekonomi.

Walau bagaimanapun, mereka mesti sejajar dengan objektif masyarakat yang mereka berkhidmat, iaitu, mereka mesti bertindak di bawah etika perniagaan. Jika tidak, pertumbuhan jangka panjang salah satu pihak (syarikat atau syarikat) mungkin berkurangan.

The kerajaan negara membangun menghadapi banyak perkara Masalah sosial Y ekonomi yang mencabar amalan etika, disebabkan perbezaan antara kemiskinan dan kelas yang lebih baik, yang Ketidaksamaan sosial dan akses kepada a kualiti hidup yang memenuhi keperluan asas.

Bertindak di bawah etika perniagaan mewakili kos kewangan untuk mana-mana organisasi, iaitu a pelaburan jangka panjang untuk kehidupan mereka dan persekitaran mereka.

Faedahnya adalah beberapa: pengurangan kemalangan maut, pengoptimuman bajet selepas pengurusan sumber yang betul, meningkat motivasi pekerja meningkatkan imej institusi dalam pasaran.

Contoh etika perniagaan

Beberapa contoh tingkah laku Etika yang boleh berlaku dalam dunia perniagaan ialah:

• Bertindak mengikut nilai seperti kesaksamaan, Kebebasan, dialog, saya hormat dan perpaduan.
• Membangunkan a budaya organisasi dengan nilai yang sama untuk semua ahlinya, di luar tahap hierarki yang berbeza.
• Berusaha untuk mencapai kepuasan semua ejen yang terlibat dalam syarikat, seperti pemegang saham, pengurus, pekerja, pembekal dan pelanggan.
• Memikul tanggungjawab sosial untuk tindakan mereka dan untuk kesan langsung dan tidak langsung mereka.
• Bekerja secara aktif untuk mengurangkan konflik antara bahagian yang membentuk syarikat.

Contoh Kekurangan Etika Perniagaan

Beberapa contoh perlakuan tidak beretika yang boleh berlaku dalam dunia perniagaan ialah:

• Rasuah kepada pihak berkuasa untuk mengaut keuntungan.
• Rasuah seperti penggunaan tidak sah maklumat istimewa (cukai, kewangan atau undang-undang).
• Kekurangan langkah keselamatan untuk menjalankan aktiviti.
• Penyalahgunaan kuasa secara dalaman dan dengan ejen luar syarikat.
• Kegagalan mematuhi peraturan semasa.
• Diskriminasi yang boleh berlaku berdasarkan kaum, jantina, ideologi, agama, penampilan fizikal, antara lain.
• The eksploitasi buruh dalam sebarang bentuknya (seperti jam kerja yang panjang atau buruh kanak-kanak).